Berufliche Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz in Österreich 2019

Veröffentlicht von Statista Research Department, 01.07.2025

Bei einer im Oktober 2019 unter Beschäftigten in Österreich durchgeführten Umfrage zu beruflichen Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz sagten

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Prozent der Befragten, es mangele ihnen deswegen an Arbeitsmotivation. Damit war dies die meistgenannte Auswirkung, gefolgt von Dienst nach Vorschrift mit
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Prozent und Leistungseinbußen mit
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Prozent.

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Wie wirken sich Konflikte am Arbeitsplatz auf Ihre persönliche Arbeitshaltung bzw. Arbeitsleistung aus?

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Statistik: Wie wirken sich Konflikte am Arbeitsplatz auf Ihre persönliche Arbeitshaltung bzw. Arbeitsleistung aus?

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Veröffentlichungsdatum

November 2019

Region

Österreich

Erhebungszeitraum

15. bis 23. Oktober 2019

Anzahl der Befragten

1.005 Befragte

Altersgruppe

18-65 Jahre

Besondere Eigenschaften

Voll- oder Teilzeitbeschäftigte in Mehrpersonen-Unternehmen, die schon Arbeitskonflikte hatten

Art der Befragung

Computergestützte Webinterviews (CAWI)

Hinweise und Anmerkungen

Mehrfachnennungen waren möglich.

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