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Homeoffice, Work-Life-Balance und Sabbaticals - Wie verändert sich unsere Arbeitswelt?

Unsere Art zu arbeiten und unser Verständnis von Arbeit ist einem stetigen Wandel unterworfen. Aktuelle Entwicklungen und Zukunftstrend werden unter dem Begriff Neue Arbeitswelt zusammengefasst: In den vergangenen Jahren haben die Trends der Globalisierung und der Digitalisierung zu vollkommen neuen Berufsfeldern und Möglichkeiten. Ab dem Frühjahr 2020 führte die Corona-Pandemie mit Lockdowns, Homeoffice-Zwang und Kurzarbeit zu radikalen Veränderungen, die vorher in vielen Branchen nicht vorstellbar gewesen wären: Meetings und Gespräche via Videokonferenzen, flexibles Arbeiten von zu Hause am Küchentisch oder vom Sofa und einem Hinterfragen des Status quo ante.

Zum Thema Neue Arbeitswelt wurden aus der DossierPlus-Reihe folgende Studien veröffentlicht:


DossierPlus New Work Homeoffice & mobiles Arbeiten  | Statista

Homeoffice und mobiles Arbeiten

Die Pandemie führte zu einem Boost beim Homeoffice - zuvor eher eine seltene Erscheinung, profitierten insbesondere Büroarbeitskräfte von neuen Regelungen. Diese zeigten häufig sowohl Vor- als auch Nachteile: Zum einen als positive Aspekte eine erheblich gesteigerte Flexibilität und der Wegfall des Pendelns, zum anderen aber auch die Gefahr der Vereinsamung und eine erheblich gesteigerte Eigenverantwortung im Berufsalltag. Mit Verlauf der Pandemie nahm die Arbeit im Homeoffice wieder ab, dennoch existieren vielerorts flexiblere Regeln als zuvor. Gründe dafür sind, dass die mobile Ausstattung der Angestellten mittlerweile gut ist, aber auch, die Erkenntnis, dass die Produktivität im Homeoffice nicht zwangsläufig leidet.


DossierPlus New Work Arbeitszeit & Work-Life-Balance  | Statista

Arbeitszeit & Work-Life-Balance

Ein weiteres bestimmendes Thema unserer modernen Arbeitswelt ist die Work-Life-Balance: Wie lange wollen wir arbeiten? Die strikten Bürozeiten von neun bis fünf erscheinen heute vielen jungen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern als wenig reizvoll. Das Phänomen lässt sich aber nicht nur am Alter festmachen - immer mehr Berufstätige wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten, sei es durch Arbeitszeitmodelle oder Teilzeit zur Vereinbarung der Arbeit für Kinderbetreuung, Familie oder einfach für Hobbys und Ehrenamt. Begünstigt wird der Wunsch durch die zunehmende Stressbelastung vieler Berufstätiger, die bis zu Burnout oder weiteren psychischen Erkrankungen führen kann.


DossierPlus Neue Arbeitswelt  | Statista

Weitere Themen der neuen Arbeitswelt

Im Zusammenhang mit der Work-Life-Balance ist auch der Wunsch vieler Menschen nach einer beruflichen Auszeit, einem Sabbatical, zu sehen. Ob zur beruflichen Neuorientierung, Prioritäten im Leben finden oder der Erfüllung eines Lebenstraums - die Gründe sind vielfältig. Ein weiteres Phänomen, das während der Pandemie ein wenig an Bedeutung verlor, aber in Zukunft mutmaßlich wieder an Relevanz gewinnen wird, ist das Arbeiten in Co-Working-Spaces: Das Nachgehen der beruflichen Tätigkeit unabhängig vom Firmensitz, aber dennoch außerhalb der eigenen vier Wände, ist für viele Menschen eine sinnvolle Alternative zum Pendeln und Arbeiten mit dem Laptop am Esstisch. Die dort gegebene gute Infrastruktur, wie schnelleres Internet oder schallisolierte Kabinen zum Telefonieren, können außerdem den Arbeitsalltag gegenüber der Wohnung erheblich erleichtern.

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