Kriterien für Unternehmen bei der Einstellung von Hochschulabsolventen

Veröffentlicht von Statista Research Department, 03.08.2009
Die Statistik bildet nach Einschätzung der befragten Arbeitgeber "sehr wichtige" oder "wichtige" Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen ab. Für 90 Prozent der Befragten ist die Persönlichkeit ein wichtiges Kriterium bei der Einstellung.

Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft

MerkmalAnteil der befragten Arbeitgeber
Persönlichkeit 90%
Etwas anderes 86%
Fachrichtung 84%
Hauptfach, Spezialisierung 74%
Computerkenntnisse 72%
Fremdsprachenkenntnisse 70%
Praxis-, Arbeitserfahrung
während des Studiums		 57%
Empfehlungen Dritter 46%
Noten 41%
Arbeitserfahrung im
Ausland		 34%
Reputation der Hochschule 34%
Studienaufenthalt im
Ausland		 30%
Praxis- bzw. Arbeitserfahrung
vor dem Studium		 24%
Es werden die Daten 1 bis 13 angezeigt von insgesamt 13
Created with Highcharts 7.2.2Anteil der befragten Arbeitgeber90%90%86%86%84%84%74%74%72%72%70%70%57%57%46%46%41%41%34%34%34%34%30%30%24%24%PersönlichkeitEtwas anderesFachrichtungHauptfach, SpezialisierungComputerkenntnisseFremdsprachenkenntnissePraxis-, Arbeitserfahrungwährend des StudiumsEmpfehlungen DritterNotenArbeitserfahrung imAuslandReputation der HochschuleStudienaufenthalt imAuslandPraxis- bzw. Arbeitserfahrungvor dem Studium
0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%55%60%65%70%75%80%85%90%95%100%

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Uni Kassel; VALERA Ask Statista Research nutzen

Veröffentlichungsdatum

2009

Region

Europa

Erhebungszeitraum

Februar 2006 bis Mai 2006

Anzahl der Befragten

291 Befragte

Besondere Eigenschaften

Arbeitgeber

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Die Befragten konnten die jeweiligen Kriterien auf einer Skala von 1 = "sehr wichtig" bis 5 = "überhaupt nicht wichtig" bewerten. In der Statistik sind nur die Top-Two-Boxes dargestellt: 1 = sehr wichtig und 2 = wichtig. Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie wichtig sind die folgenden Aspekte für Ihr Unternehmen, Ihre Organisation bei der Einstellung von Hochschulabsolventen?" Mehrfachnennungen waren möglich.

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