Die Statistik bildet nach Einschätzung der befragten Arbeitgeber "sehr wichtige" oder "wichtige" Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen ab. Für 90 Prozent der Befragten ist die Persönlichkeit ein wichtiges Kriterium bei der Einstellung.
Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft
Die Befragten konnten die jeweiligen Kriterien auf einer Skala von 1 = "sehr wichtig" bis 5 = "überhaupt nicht wichtig" bewerten. In der Statistik sind nur die Top-Two-Boxes dargestellt: 1 = sehr wichtig und 2 = wichtig. Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie wichtig sind die folgenden Aspekte für Ihr Unternehmen, Ihre Organisation bei der Einstellung von Hochschulabsolventen?" Mehrfachnennungen waren möglich.
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BMBF. (3. August, 2009). Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft [Graph]. In Statista. Zugriff am 21. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/
BMBF. "Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft." Chart. 3. August, 2009. Statista. Zugegriffen am 21. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/
BMBF. (2009). Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 21. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/
BMBF. "Anteil Der Befragten Unternehmen, Der Folgende Kriterien Bei Der Einstellung Von Hochschulabsolventen Als Sehr Wichtig Oder Zumindest Wichtig Einstuft." Statista, Statista GmbH, 3. Aug. 2009, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/
BMBF, Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/ (letzter Besuch 21. Dezember 2024)
Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft [Graph], BMBF, 3. August, 2009. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/
