Warum konnten Ausbildungsplätze nicht besetzt werden?

Gründe für die Nichtbesetzung von Ausbildungsplätzen bis 2017 Die Grafik zeigt das Ergebnis mehrerer Umfragen unter Unternehmen zu den Gründen für die Nichtbesetzung von Ausbildungsplätzen in den Jahren von 2015 bis 2017. Im Jahr 2017 gaben 68 Prozent der befragten Unternehmen einen Mangel an geeigneten Bewerbungen als Grund für die Nichtbesetzung von Ausbildungsplätzen an.
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201520162017
Keine geeigneten
Bewerbungen		69%71%68%
Keine Bewerbungen22%24%26%
Ausbildungsstelle wurde
nicht angetreten		23%21%22%
Ausbildungsvertrag wurde
vom Azubi nach Beginn
der Ausbildung aufgelöst		19%19%17%
Ausbildungsvertrag wurde
durch uns nach Beginn
der Ausbildung aufgelöst		14%14%13%
Andere Gründe7%5%3%
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Keine geeigneten
Bewerbungen		69%71%68%
Keine Bewerbungen22%24%26%
Ausbildungsstelle wurde
nicht angetreten		23%21%22%
Ausbildungsvertrag wurde
vom Azubi nach Beginn
der Ausbildung aufgelöst		19%19%17%
Ausbildungsvertrag wurde
durch uns nach Beginn
der Ausbildung aufgelöst		14%14%13%
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Die Grafik zeigt das Ergebnis mehrerer Umfragen unter Unternehmen zu den Gründen für die Nichtbesetzung von Ausbildungsplätzen in den Jahren von 2015 bis 2017. Im Jahr 2017 gaben 68 Prozent der befragten Unternehmen einen Mangel an geeigneten Bewerbungen als Grund für die Nichtbesetzung von Ausbildungsplätzen an.
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Veröffentlichungsdatum
Juli 2017
Region
Deutschland
Erhebungszeitraum
10.04.2017 bis 07.05.2017
Anzahl der Befragten
10.561 befragte Unternehmen*
Art der Befragung
Online-Umfrage
Hinweise und Anmerkungen
* Abgebildet wird jeweils der Anteil an den Unternehmen, die nicht alle Ausbildungsplätze besetzen konnten (rund 31 Prozent aller 10.561 befragten Unternehmen im Jahr 2017).

Die angegebenen Informationen zur Befragung beziehen sich auf die Erhebung im Jahr 2017, in den vorherigen Jahren lagen ähnliche Bedingungen vor.

Mehrfachnennungen waren möglich.

Die Abkürzung DIHK steht für Deutscher Industrie- und Handelskammertag.

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