Reaktion von Ausbildungsbetrieben auf rückläufige Bewerberzahlen 2019

Die Grafik zeigt das Ergebnis einer im Jahr 2019 durchgeführten Umfrage unter Unternehmen zur Reaktion von Ausbildungsbetrieben auf rückläufige Bewerberzahlen. 47 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, dass sie als Reaktion auf rückläufige Bewerberzahlen Praktika anbieten.

Wie reagieren Sie bei der Gewinnung von Auszubildenden auf rückläufige Bewerberzahlen?

Anteil der befragten Unternehmen
Angebote von Praktika47%
Verbessertes Ausbildungsmarketing47%
Erschließung neuer Bewerbergruppen45%
Kooperationen mit Schulen25%
Integration von Flüchtlingen23%
Kooperationen mit Hochschulen20%
Finanzielle/ materielle Anreize20%
Entsendung der eigenen Azubis als Ausbildungsbotschafter an Schulen19%
Angebot von Zusatzqualifikationen16%
Verstärkte überregionale Suche nach Auszubildenden15%
Angebot von Ausbildung mit einer Aufstiegsförderung14%
Angebot von Auslands-
aufenthalten in der Ausbildung
10%
Bilde im Verbund aus/ prüfe gerade diese Möglichkeit8%
Angebot von Ausbildung in Teilzeit7%
Andere Vorgehensweisen5%
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Quelle

DIHK

Veröffentlichungsdatum

August 2019

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

08.05.2019 bis 31.05.2019

Anzahl der Befragten

11.422 befragte Unternehmen

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Mehrfachnennungen waren möglich.

Die Abkürzung DIHK steht für Deutscher Industrie- und Handelskammertag.

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