Reaktion von Ausbildungsbetrieben auf rückläufige Bewerberzahlen 2018
Wie reagieren Sie bei der Gewinnung von Auszubildenden auf rückläufige Bewerberzahlen?
Die Grafik zeigt das Ergebnis einer im Jahr 2018 durchgeführten Umfrage unter Unternehmen zur Reaktion von Ausbildungsbetrieben auf rückläufige Bewerberzahlen. 57 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, dass sie als Reaktion auf rückläufige Bewerberzahlen Praktika anbieten.
Wie reagieren Sie bei der Gewinnung von Auszubildenden auf rückläufige Bewerberzahlen?
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| Anteil der befragten Unternehmen | |
|---|---|
| Angebote von Praktika | 57% |
| Verbessertes Ausbildungsmarketing | 49% |
| Erschließung neuer Bewerbergruppen | 44% |
| Kooperationen mit Schulen | 27% |
| Kooperationen mit Hochschulen | 22% |
| Integration von Flüchtlingen | 22% |
| Verstärkte überregionale Suche nach Auszubildenden | 17% |
| Finanzielle/ materielle Anreize | 16% |
| Angebot von Zusatzqualifikationen | 16% |
| Angebot von Ausbildung mit einer Aufstiegsförderung | 13% |
| Angebot von Auslands- aufenthalten in der Ausbildung | 10% |
| Bilde im Verbund aus/ prüfe gerade diese Möglichkeit | 8% |
| Angebot von Ausbildung in Teilzeit | 7% |
| Andere Vorgehensweisen | 5% |
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