Umfrage zu eingesetzten Maßnahmen bei Recruiting und Employer Branding 2015

Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Personalverantwortlichen zum Einsatz verschiedener Maßnahmen bei Rekrutierung und Employer Branding im Jahr 2015. Rund 23 Prozent der Befragten gaben an, zu diesen Zwecken regelmäßig Karriereevents im eigenen Unternehmen zu veranstalten.

Was sind ihre genutzten Maßnahmen/Kanäle für die externe Kommunikation in Bezug auf Rekrutierung und Employer Branding und mit welcher Regelmäßigkeit nutzen sie diese?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

Juli 2015

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2015

Anzahl der Befragten

187 Personalverantwortliche

Besondere Eigenschaften

Unternehmen im deutschsprachigen Raum

Hinweise und Anmerkungen

Die Quelle macht keine Angabe zum genauen Zeitraum der Erhebung.

Die Quelle macht keine Angaben zu über 100 Prozent bzw. unter 100 hinausgehenden Prozentpunkten.

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