Die vorliegende Statistik beschäftigt sich mit den Ergebnissen einer Umfrage unter Experten zum Thema berufliche Weiterbildung. Diese wurden nach ihrer Einschätzung zu den maßgeblichen Aufgaben der Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren befragt. Hierbei gaben 30 Prozent der befragten Experten an, dass die der Föderung der Integration bislang benachteiligter Personen eine vordringliche Aufgabe der Personalentwicklung sein wird.
Welche Aufgaben werden die Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren maßgeblich beeinflussen?
Merkmal
Anteil der Befragten
... das Wissen älterer, erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterzu speichern.
88%
... bei externen Weiterbildungsangeboten deren nachgewiesene Qualität stärker zu prüfen.
79%
... Systeme zur Leistungsbeurteilung und Kompetenzmessung in Unternehmen einzuführen bzw. zu verbessern.
70%
... unternehmensinterne Programme für Jobeinsteiger mit Bachelor-Abschlüssen aufzusetzen.
67%
... die interkulturelle Kompetenz von Mitarbeitern zu verbessern.
64%
... bei der Weiterbildung Angebote mit zertifizierten Abschlüssen zu bevorzugen.
44%
... die Weiterbildung im eigenen Unternehmen zu organisieren und weniger externe Angebote zu nutzen.
43%
... die Integration bislang benachteiligter Personen zu fördern, und so bspw. mehr behinderte Arbeitnehmer einzustellen.
Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Was wird die Personalentwicklung in den kommenden drei Jahren beeinflussen? Bitte geben Sie zu den folgenden Aussagen wieder an, ob Sie diesen eher
zustimmen oder eher nicht zustimmen."
Abgebildet ist der Anteil der Personen, der "eher zustimmt".
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MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung. (29. Juli, 2011). Welche Aufgaben werden die Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren maßgeblich beeinflussen? [Graph]. In Statista. Zugriff am 22. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/203950/umfrage/zukuenftige-entwicklungen-in-der-beruflichen-weiterbildung-in-deutschland/
MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung. "Welche Aufgaben werden die Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren maßgeblich beeinflussen?." Chart. 29. Juli, 2011. Statista. Zugegriffen am 22. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/203950/umfrage/zukuenftige-entwicklungen-in-der-beruflichen-weiterbildung-in-deutschland/
MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung. (2011). Welche Aufgaben werden die Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren maßgeblich beeinflussen?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 22. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/203950/umfrage/zukuenftige-entwicklungen-in-der-beruflichen-weiterbildung-in-deutschland/
MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung. "Welche Aufgaben Werden Die Personalentwicklung In Den Nächsten Drei Jahren Maßgeblich Beeinflussen?." Statista, Statista GmbH, 29. Juli 2011, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/203950/umfrage/zukuenftige-entwicklungen-in-der-beruflichen-weiterbildung-in-deutschland/
MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung, Welche Aufgaben werden die Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren maßgeblich beeinflussen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/203950/umfrage/zukuenftige-entwicklungen-in-der-beruflichen-weiterbildung-in-deutschland/ (letzter Besuch 22. Dezember 2024)
Welche Aufgaben werden die Personalentwicklung in den nächsten drei Jahren maßgeblich beeinflussen? [Graph], MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung, 29. Juli, 2011. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/203950/umfrage/zukuenftige-entwicklungen-in-der-beruflichen-weiterbildung-in-deutschland/