Gründe für befristete Arbeitsverträge - 21 Prozent der Betriebe mit befristet Beschäftigten im 1. Halbjahr 2009 geben Unsicherheit bezüglich der weiteren wirtschaftlichen Entwicklung als wichtigtsten Grund an.
Was ist der wichtigste Grund für den Einsatz von befristeten Arbeitsverträgen in ihrem Unternehmen?
West
Ost
Insgesamt
Eignung von Beschäftigten kann mit Blick auf Festanstellung besser beurteilt werden
24%
16%
22%
Unsicherheit bezüglich der weiteren wirtschaftlichen Entwicklung
22%
16%
21%
Zeitlich begrenzter Ersatzbedarf (z. B. wegen Krankheit, Elternzeit)
18%
21%
19%
Zusätzlicher Bedarf für begrenzte Zeit (z. B. saisonal, einmaliger Auftrag)
15%
24%
17%
Stellen können nur für einen begrenzten Zeitraum finanziert werden
6%
12%
7%
Leistungsbereitschaft und Motivation der Beschäftigten sind höher
1%
1%
1%
Sonstiges
7%
6%
7%
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Betriebe mit befristet Beschäftigten im 1. Halbjahr 2009
Hinweise und Anmerkungen
Angaben sind betriebsproportional; d. h., dass keine Rückschlüsse auf den Umfang der betroffenen Beschäftigten möglich sind. Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. (13. Juli, 2010). Was ist der wichtigste Grund für den Einsatz von befristeten Arbeitsverträgen in ihrem Unternehmen? [Graph]. In Statista. Zugriff am 24. Januar 2020, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/161024/umfrage/gruende-fuer-befristete-arbeitsvertraege/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. "Was ist der wichtigste Grund für den Einsatz von befristeten Arbeitsverträgen in ihrem Unternehmen?." Chart. 13. Juli, 2010. Statista. Zugegriffen am 24. Januar 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/161024/umfrage/gruende-fuer-befristete-arbeitsvertraege/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. (2010). Was ist der wichtigste Grund für den Einsatz von befristeten Arbeitsverträgen in ihrem Unternehmen?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 24. Januar 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/161024/umfrage/gruende-fuer-befristete-arbeitsvertraege/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. "Was Ist Der Wichtigste Grund Für Den Einsatz Von Befristeten Arbeitsverträgen In Ihrem Unternehmen?." Statista, Statista GmbH, 13. Juli 2010, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/161024/umfrage/gruende-fuer-befristete-arbeitsvertraege/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Was ist der wichtigste Grund für den Einsatz von befristeten Arbeitsverträgen in ihrem Unternehmen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/161024/umfrage/gruende-fuer-befristete-arbeitsvertraege/ (letzter Besuch 24. Januar 2020)
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