Vorteile von Diversity Management für die Wahrnehmung von Unternehmen 2021
Der größte Vorteil von Diversity Management für die Außenwahrnehmung von Unternehmen ist das Employer Branding. Dem stimmten laut einer Umfrage aus dem Jahr 2021 fast
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Wie wichtig ist Diversität in der Arbeitswelt?
Vor allem für große Unternehmen ist Diversität wichtig. Bei einer Umfrage zur Relevanz von Diversity im Jahr 2021 gab über die Hälfte der befragten Personalchefs in Unternehmen ab 500 Beschäftigten an, das Thema sei für ihr Unternehmen in den letzten Jahren wichtiger geworden. Bei kleinen Unternehmen unter 50 Beschäftigten waren es hingegen nur
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Unternehmen mit der größten Vielfalt
Diversität in der Arbeitswelt ist aufgrund ihrer vielen Dimensionen schwer messbar. Dennoch können beispielsweise Befragungen von Beschäftigten Tendenzen aufzeigen. Bei einer Umfrage zum Thema Diversity in deutschen Unternehmen im Jahr 2020 erzielte der Halbleiter-Hersteller Infineon mit
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