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Umfrage zur Auswirkung der Unternehmensziele auf die Arbeitsleistung 2018

Hat es Auswirkungen auf Ihre persönliche Arbeitsleistung, wenn Sie klar wissen, wie die Unternehmensziele sind?

von J. Rudnicka, zuletzt geändert am 14.02.2019
Umfrage zur Auswirkung der Unternehmensziele auf die Arbeitsleistung 2018 Die Grafik zeigt das Ergebnis einer unter Arbeitnehmern im September 2018 in Deutschland durchgeführten Umfrage zur Auswirkung der Unternehmensziele auf die Arbeitsleistung. 30 Prozent der befragten Arbeitnehmer ohne Leitungsfunktion gaben zum Zeitpunkt der Erhebung an, dass es keine Auswirkung auf ihre persönliche Arbeitsleistung hat, wenn sie klar wissen, wie die Unternehmensziele sind. Die Umfrage stammt aus einer Studie die im Auftrag der Work-Management-Plattform Asana durchgeführt wurde.
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von J. Rudnicka, zuletzt geändert am 14.02.2019
Die Grafik zeigt das Ergebnis einer unter Arbeitnehmern im September 2018 in Deutschland durchgeführten Umfrage zur Auswirkung der Unternehmensziele auf die Arbeitsleistung. 30 Prozent der befragten Arbeitnehmer ohne Leitungsfunktion gaben zum Zeitpunkt der Erhebung an, dass es keine Auswirkung auf ihre persönliche Arbeitsleistung hat, wenn sie klar wissen, wie die Unternehmensziele sind. Die Umfrage stammt aus einer Studie die im Auftrag der Work-Management-Plattform Asana durchgeführt wurde.
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Dr. Felix Wunderer

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