Die Grafik zeigt das Ergebnis einer unter Arbeitnehmern im September 2018 in Deutschland durchgeführten Umfrage zur Auswirkung der Unternehmensziele auf die Arbeitsleistung. 30 Prozent der befragten Arbeitnehmer ohne Leitungsfunktion gaben zum Zeitpunkt der Erhebung an, dass es keine Auswirkung auf ihre persönliche Arbeitsleistung hat, wenn sie klar wissen, wie die Unternehmensziele sind. Die Umfrage stammt aus einer Studie die im Auftrag der Work-Management-Plattform Asana durchgeführt wurde.
Hat es Auswirkungen auf Ihre persönliche Arbeitsleistung, wenn Sie klar wissen, wie die Unternehmensziele sind?
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Asana. (9. Januar, 2019). Hat es Auswirkungen auf Ihre persönliche Arbeitsleistung, wenn Sie klar wissen, wie die Unternehmensziele sind? [Graph]. In Statista. Zugriff am 25. Mai 2020, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/970811/umfrage/umfrage-zur-auswirkung-der-unternehmensziele-auf-die-arbeitsleistung/
Asana. "Hat es Auswirkungen auf Ihre persönliche Arbeitsleistung, wenn Sie klar wissen, wie die Unternehmensziele sind?." Chart. 9. Januar, 2019. Statista. Zugegriffen am 25. Mai 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/970811/umfrage/umfrage-zur-auswirkung-der-unternehmensziele-auf-die-arbeitsleistung/
Asana. (2019). Hat es Auswirkungen auf Ihre persönliche Arbeitsleistung, wenn Sie klar wissen, wie die Unternehmensziele sind?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 25. Mai 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/970811/umfrage/umfrage-zur-auswirkung-der-unternehmensziele-auf-die-arbeitsleistung/
Asana. "Hat Es Auswirkungen Auf Ihre Persönliche Arbeitsleistung, Wenn Sie Klar Wissen, Wie Die Unternehmensziele Sind?." Statista, Statista GmbH, 9. Jan. 2019, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/970811/umfrage/umfrage-zur-auswirkung-der-unternehmensziele-auf-die-arbeitsleistung/
Asana, Hat es Auswirkungen auf Ihre persönliche Arbeitsleistung, wenn Sie klar wissen, wie die Unternehmensziele sind? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/970811/umfrage/umfrage-zur-auswirkung-der-unternehmensziele-auf-die-arbeitsleistung/ (letzter Besuch 25. Mai 2020)
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