Umfrage zur Bedeutung von Technologien im Recruitingprozess im deutschen Handel 2019
Handelsunternehmen haben in der Rekrutierung von qualifiziertem Personal zunehmend Schwierigkeiten. Gerade um von jungen potentiellen Bewerberinnen und Bewerbern wahrgenommen zu werden, ist die Online-Präsenz heutzutage von enormer Bedeutung. Im Rahmen einer Studie aus dem Jahr 2019 wurden 24 Unternehmer aus verschiedenen Handelsbranchen dazu befragt, welche digitale Technologien im Recruitingprozess relevant sind. Etwa 63 Prozent der befragten Händler vertraten zum Zeitpunkt der Befragung die Ansicht, dass digitale Technologien die Arbeitgeberattraktivität erhöhen.
