Die Grafik zeigt das Ergebnis einer im Jahr 2017 unter Unternehmen und Beschäftigten durchgeführten Umfrage zur Rücksichtnahme auf familiäre Gegebenheiten in der Arbeitswelt. 19 Prozent der befragten Beschäftigten gaben zum Zeitpunkt der Erhebung an, dass individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z. B. Status- und Abstimmungsmeetings), z. B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung häufig berücksichtigt werden. Unter den befragten Unternehmen waren 59 Prozent dieser Ansicht.
Wie stark werden Ihrer Meinung nach individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z.B. Status- und Abstimmungsmeetings) berücksichtigt, z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung?
Merkmal
Unternehmen
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300 befragte Unternehmen und 1.085 befragte Beschäftigte
Art der Befragung
Computergestützte Telefoninterviews (CATI)
Hinweise und Anmerkungen
Aus der Grundgesamtheit der Beschäftigten in Unternehmen in Deutschland wurde eine repräsentative Stichprobe von Arbeitnehmern gebildet, die proportional zur Grundgesamtheit in Bezug auf Bundesländer, Ortsgrößen, Geschlechter, Alter, Haushaltsgrößen, Beruf des Haushaltsvorstands ist. Die Daten wurden empirisch mittels deskriptiver statistischer Verfahren von der Roland Berger GmbH ausgewertet.
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BMFSFJ. (21. November, 2018). Wie stark werden Ihrer Meinung nach individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z.B. Status- und Abstimmungsmeetings) berücksichtigt, z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung? [Graph]. In Statista. Zugriff am 31. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1004562/umfrage/umfrage-zur-ruecksichtnahme-auf-familiaere-gegebenheiten-in-der-arbeitswelt/
BMFSFJ. "Wie stark werden Ihrer Meinung nach individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z.B. Status- und Abstimmungsmeetings) berücksichtigt, z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung?." Chart. 21. November, 2018. Statista. Zugegriffen am 31. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1004562/umfrage/umfrage-zur-ruecksichtnahme-auf-familiaere-gegebenheiten-in-der-arbeitswelt/
BMFSFJ. (2018). Wie stark werden Ihrer Meinung nach individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z.B. Status- und Abstimmungsmeetings) berücksichtigt, z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 31. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1004562/umfrage/umfrage-zur-ruecksichtnahme-auf-familiaere-gegebenheiten-in-der-arbeitswelt/
BMFSFJ. "Wie Stark Werden Ihrer Meinung Nach Individuelle Bedürfnisse In Der Betrieblichen Termingestaltung (Z.B. Status- Und Abstimmungsmeetings) Berücksichtigt, Z.B. In Bezug Auf Kinderbetreuung, Pflege Von Angehörigen, Fortbildungen Oder Schulferienplanung?." Statista, Statista GmbH, 21. Nov. 2018, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1004562/umfrage/umfrage-zur-ruecksichtnahme-auf-familiaere-gegebenheiten-in-der-arbeitswelt/
BMFSFJ, Wie stark werden Ihrer Meinung nach individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z.B. Status- und Abstimmungsmeetings) berücksichtigt, z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1004562/umfrage/umfrage-zur-ruecksichtnahme-auf-familiaere-gegebenheiten-in-der-arbeitswelt/ (letzter Besuch 31. Dezember 2024)
Wie stark werden Ihrer Meinung nach individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z.B. Status- und Abstimmungsmeetings) berücksichtigt, z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung? [Graph], BMFSFJ, 21. November, 2018. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1004562/umfrage/umfrage-zur-ruecksichtnahme-auf-familiaere-gegebenheiten-in-der-arbeitswelt/
