- Wirtschaft & Politik›
- Arbeit & Beruf›
Familienfreundlichkeit der Unternehmenskultur aus Sicht der Unternehmen/Beschäftigten
Premium-Statistiken
Branchenspezifische und aufwendig recherchierte Fachdaten (zum Teil aus exklusiven Partnerschaften).
Für uneingeschränkten Zugriff benötigen Sie einen kostenpflichtigen Account.
Familienfreundlichkeit der Unternehmenskultur aus Sicht der Unternehmen/Beschäftigten
Welche der folgenden Aussagen beschreibt Ihre Unternehmenskultur am besten?
von J. Rudnicka,
zuletzt geändert am
09.05.2019
Die Grafik zeigt das Ergebnis einer im Jahr 2017 unter Unternehmen und Beschäftigten durchgeführten Umfrage zur Familienfreundlichkeit der Unternehmenskultur. 24 Prozent der befragten Beschäftigten waren zum Zeitpunkt der Erhebung der Meinung, dass die Unternehmenskultur ihres Arbeitgebers sehr familienfreundlich ist. Damit ist gemeint, dass die Vereinbarkeit Teil des Unternehmensalltags ist und die Inanspruchnahme von Vereinbarkeitsangeboten vom Arbeitgeber ausdrücklich unterstützt wird. Unter den befragten Unternehmen waren 44 Prozent dieser Ansicht.
Welche der folgenden Aussagen beschreibt Ihre Unternehmenskultur am besten?
| aus Sicht der Unternehmen | aus Sicht der Beschäftigten | |
|---|---|---|
| - | - | - |
| - | - | - |
| - | - | - |
| - | - | - |
| aus Sicht der Unternehmen | aus Sicht der Beschäftigten | |
|---|---|---|
| - | - | - |
| - | - | - |
| - | - | - |
| - | - | - |
Exklusive Premium-Statistik
Für diesen Zugriff benötigen Sie einen Single‑Account
Vollzugriff auf 1,5 Mio. Statistiken
inkl. Quellenangaben
Download als PNG, PDF, XLS
Single-Account
Nur 49 € / Monat
Exklusiver Inhalt
Exklusive Premium-Statistik
Für diesen Zugriff benötigen Sie einen Single‑Account
Vollzugriff auf 1,5 Mio. Statistiken
inkl. Quellenangaben
Download als PNG, PDF, XLS
Single-Account
Nur 49 € / Monat
Details zur Statistik
Quellen anzeigen
Download
Einstellungen
Teilen
Darstellung
Datenpunkte
In sozialen Netzwerken teilen
Download wird gestartet
Bitte haben Sie einen Moment Geduld
Bitte haben Sie einen Moment Geduld
Beschreibung
Quelle
Weitere Infos
von J. Rudnicka,
zuletzt geändert am
09.05.2019
Die Grafik zeigt das Ergebnis einer im Jahr 2017 unter Unternehmen und Beschäftigten durchgeführten Umfrage zur Familienfreundlichkeit der Unternehmenskultur. 24 Prozent der befragten Beschäftigten waren zum Zeitpunkt der Erhebung der Meinung, dass die Unternehmenskultur ihres Arbeitgebers sehr familienfreundlich ist. Damit ist gemeint, dass die Vereinbarkeit Teil des Unternehmensalltags ist und die Inanspruchnahme von Vereinbarkeitsangeboten vom Arbeitgeber ausdrücklich unterstützt wird. Unter den befragten Unternehmen waren 44 Prozent dieser Ansicht.
- Quellenangaben anzeigen
- Als Premium-Nutzer erhalten Sie detaillierte Quellenangaben zu dieser Statistik.
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- November 2018
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Frühjahr 2017
- Anzahl der Befragten
- 300 befragte Unternehmen und 1.085 befragte Beschäftigte
- Art der Befragung
- Computergestützte Telefoninterviews (CATI)
- Hinweise und Anmerkungen
-
Aus der Grundgesamtheit der Beschäftigten in Unternehmen in Deutschland wurde eine repräsentative Stichprobe von Arbeitnehmern gebildet, die proportional zur Grundgesamtheit in Bezug auf Bundesländer, Ortsgrößen, Geschlechter, Alter, Haushaltsgrößen, Beruf des Haushaltsvorstands ist. Die Daten wurden empirisch mittels deskriptiver statistischer Verfahren von der Roland Berger GmbH ausgewertet.
Den einzelnen Antwortoptionen wurden folgende Aussagen zugeordnet:
Sehr familienfreundlich: „Die Vereinbarkeit ist Teil des Unternehmensalltags, die Inanspruchnahme von Vereinbarkeitsangeboten wird vom Arbeitgeber ausdrücklich unterstützt.“
Eher familienfreundlich: „Die Kultur ist eher familienfreundlich, Vereinbarkeitsmaßnahmen werden zwar angeboten, aber nicht aktiv gefördert.“
Weniger familienfreundlich: „Die Kultur ist wenig familienfreundlich. Vereinbarkeitsangebote sind zwar vorhanden, aber Inanspruchnahme kann zu negativen Folgen führen.“
Nicht familienfreundlich: „Es gibt keine Angebote bzw. Angebote können wegen gravierender Konsequenzen nicht genutzt werden.“
Quelle
- Quellenangaben anzeigen
- Als Premium-Nutzer erhalten Sie detaillierte Quellenangaben zu dieser Statistik.
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- November 2018
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Frühjahr 2017
- Anzahl der Befragten
- 300 befragte Unternehmen und 1.085 befragte Beschäftigte
- Art der Befragung
- Computergestützte Telefoninterviews (CATI)
- Hinweise und Anmerkungen
-
Aus der Grundgesamtheit der Beschäftigten in Unternehmen in Deutschland wurde eine repräsentative Stichprobe von Arbeitnehmern gebildet, die proportional zur Grundgesamtheit in Bezug auf Bundesländer, Ortsgrößen, Geschlechter, Alter, Haushaltsgrößen, Beruf des Haushaltsvorstands ist. Die Daten wurden empirisch mittels deskriptiver statistischer Verfahren von der Roland Berger GmbH ausgewertet.
Den einzelnen Antwortoptionen wurden folgende Aussagen zugeordnet:
Sehr familienfreundlich: „Die Vereinbarkeit ist Teil des Unternehmensalltags, die Inanspruchnahme von Vereinbarkeitsangeboten wird vom Arbeitgeber ausdrücklich unterstützt.“
Eher familienfreundlich: „Die Kultur ist eher familienfreundlich, Vereinbarkeitsmaßnahmen werden zwar angeboten, aber nicht aktiv gefördert.“
Weniger familienfreundlich: „Die Kultur ist wenig familienfreundlich. Vereinbarkeitsangebote sind zwar vorhanden, aber Inanspruchnahme kann zu negativen Folgen führen.“
Nicht familienfreundlich: „Es gibt keine Angebote bzw. Angebote können wegen gravierender Konsequenzen nicht genutzt werden.“
Weitere Statistiken zum Thema
Arbeit & Beruf
Vollzeit- und Teilzeitquote von erwerbstätigen Männern und Frauen mit Kindern 2018
Arbeit & Beruf
Erwerbstätigenquote in Deutschland nach Geschlecht bis 2018
+Soziales
Betreuungsquoten der Kinder unter 3 nach Bundesländern 2018
+Soziales
Anzahl der betrieblichen Kindertagesstätten in Deutschland bis 2018
Statista-Accounts:
Zugriff auf alle Statistiken. 588 € / Jahr
Basis-Account
Zum Reinschnuppern
Zugriff nur auf Basis-Statistiken.
Diese Statistik ist in diesem Account nicht enthalten!
Single-Account
Der ideale Einstiegsaccount
- Sofortiger Zugriff auf 1 Mio. Statistiken
- Download als XLS, PDF & PNG
- Detaillierte Quellenangaben
49 € / Monat *
Corporate-Account
Komplettzugriff
Unternehmenslösung mit allen Features.
* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Mindestlaufzeit 12 Monate
Mindestlaufzeit 12 Monate
Führende Unternehmen vertrauen Statista:
Verwandte Studien: Direkter Download als PDF oder PPTX
Alle Infos –
in einer Präsentation
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 88 Seiten
- Deutsch
- pptx
- Detaillierte Quellenangaben
Das ganze Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" in einem Dokument: Redaktionell und in übersichtlichen Kapiteln aufbereitet. Inklusive detaillierter Quellenangaben.
Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
Statistiken zum Thema: "Vereinbarkeit von Familie und Beruf"
- Eltern in Erwerbstätigkeit
Die wichtigsten Statistiken
- Erwerbstätigenquote der 20-64-Jährigen in Deutschland nach Geschlecht von 2002 bis 2018Erwerbstätigenquote in Deutschland nach Geschlecht bis 2018
- Erwerbstätigenquote von Männern und Frauen mit minderjährigen Kindern im Haushalt in Deutschland von 2008 bis 2018Erwerbstätigenquote von Männern und Frauen mit minderjährigen Kindern bis 2018
- Realisierte Erwerbstätigenquote* von Müttern und Vätern mit minderjährigen Kindern nach Familienform in Deutschland im Jahr 2008 und 2017Erwerbstätigenquote von Eltern in Deutschland nach Familienform 2017
- Erwerbstätigenquote von Männern und Frauen mit Kind/ern unter 3 Jahren im Haushalt von 2008 bis 2018Erwerbstätigenquoten von Eltern mit Kind/ern unter 3 Jahren im Haushalt bis 2018
- Erwerbstätigenquoten von Eltern mit jüngstem Kind unter 3 Jahren nach Bundesländern im Jahr 2016Erwerbstätigenquoten von Eltern mit Kind unter 3 Jahren nach Bundesländern 2016
- Vollzeit- und Teilzeitquote von erwerbstätigen Männern und Frauen mit minderjährigen Kindern im Haushalt im Jahr 2018Vollzeit- und Teilzeitquote von erwerbstätigen Männern und Frauen mit Kindern 2018
- Voll- und Teilzeitbeschäftigung von Müttern und Vätern mit mindestens einem minderjährigen Kind nach Familienform in Deutschland im Jahr 2017Voll- und Teilzeitbeschäftigung von Eltern in Deutschland nach Familienform 2017
- Gründe für Teilzeittätigkeiten von Männern und Frauen im Alter von 18 bis 65 Jahren mit und ohne Kinder im Jahr 2017Gründe für Teilzeittätigkeiten von Männern und Frauen mit und ohne Kinder 2017
- Kinderbetreuung nach der Geburt
Die wichtigsten Statistiken
- Anzahl der Beziehenden von Elterngeld im Jahr 2018 nach Art der InanspruchnahmeBeziehende von Elterngeld in Deutschland nach Art der Inanspruchnahme 2018
- Anzahl der Beziehenden von Elterngeld im Jahr 2018 nach GeschlechtBeziehende von Elterngeld in Deutschland nach Geschlecht 2018
- Anzahl der Beziehenden von Elterngeld im Jahr 2018 nach Geschlecht und AltersgruppenBeziehende von Elterngeld in Deutschland nach Geschlecht und Altersgruppen 2018
- Anzahl der Elterngeld beziehenden Mütter im Jahr 2018 nach BundesländernElterngeld beziehende Mütter in Deutschland nach Bundesländern 2018
- Anzahl der Elterngeld beziehenden Väter im Jahr 2018 nach BundesländernElterngeld beziehende Väter in Deutschland nach Bundesländern 2018
- Durchschnittliche (voraussichtliche) Bezugsdauer von Elterngeld im Jahr 2018 in Deutschland nach Geschlecht (in Monaten)Elterngeld - Bezugsdauer nach Geschlecht der Eltern 2018
- Durchschnittliche Höhe des monatlich ausgezahlten Elterngeldes im Jahr 2018 in Deutschland nach Erwerbsstatus der Eltern vor der GeburtElterngeld - Höhe der monatlichen Bezüge nach Erwerbsstatus vor der Geburt bis 2018
- Kinderbetreuung in Einrichtungen
Die wichtigsten Statistiken
- Betreuungsquote: Anteil der Kindern unter 3 bzw. 6 Jahren in Kindertagesbetreuung* am 1. März 2018 nach Alter der Kinder und BundesländernBetreuungsquoten der Kinder unter 3 bzw. 6 nach Alter und Bundesländern 2018
- Betreuungsquote: Anteil der unter 3-Jährigen in Kindertagesbetreuung* in Deutschland von 2007 bis 2018Betreuungsquote der unter 3-Jährigen in Deutschland bis 2018
- Betreuungsquote: Anteil der Kinder unter 3 Jahren in Kindertagesbetreuung* am 1. März 2018 nach BundesländernBetreuungsquoten der Kinder unter 3 nach Bundesländern 2018
- Betreuungsquote: Anteil der 3- bis unter 6-Jährigen in Kindertagesbetreuung* in Deutschland von 2007 bis 2018Betreuungsquote der 3- bis unter 6-Jährigen in Deutschland bis 2018
- Betreuungsquote: Anteil der Kinder von 3 bis unter 6 Jahren in Kindertagesbetreuung* am 1. März 2018 nach BundesländernBetreuungsquote der 3- bis unter 6-Jährigen nach Bundesländern 2018
- Anzahl der Kinder in Kindertageseinrichtungen in Deutschland nach Bundesländern am 1. März 2018Kinder in Kindertageseinrichtungen in Deutschland nach Bundesländern 2018
- Anzahl der Tageseinrichtungen für Kinder von Betriebsangehörigen in Deutschland von 2006 bis 2018Anzahl der betrieblichen Kindertagesstätten in Deutschland bis 2018
- Anzahl der Kinder in Krippengruppen pro Erzieher/ Erzieherin (Personalschlüssel) in Deutschland nach Bundesländern (Stand: 1. März 2017)Personalschlüssel in Krippengruppen nach Bundesländern 2017
- Unterstützung durch den Arbeitgeber
Die wichtigsten Statistiken
- Welche der folgenden Maßnahmen zur Vereinbarung von Beruf und Familie bietet Ihr derzeitiger Arbeitgeber an?Umfrage zur Vereinbarung von Beruf und Familie in deutschen Unternehmen 2018
- Für wie wichtig halten Sie folgende Punkte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie?Umfrage zur Wichtigkeit von Maßnahmen für die Vereinbarung von Beruf und Familie 2018
- Wie wichtig sind die folgenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus Sicht Ihres Unternehmens und bieten Sie diese Maßnahmen in Ihrem Unternehmen an?Umfrage zu Maßnahmen in Unternehmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 2017
- Wie stark werden Ihrer Meinung nach individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z.B. Status- und Abstimmungsmeetings) berücksichtigt, z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung?Umfrage zur Rücksichtnahme auf familiäre Gegebenheiten in der Arbeitswelt 2017
- Verbreitung von Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten nach Branchen im Jahr 2016Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten nach Branchen 2016
- Verbreitung von Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten nach Betriebsgröße im Jahr 2016Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten nach Betriebsgröße 2016
- Arbeiten Sie vom Home Office aus?Arbeitnehmer-Umfrage zu Arbeiten im Home Office 2018
- Arbeiten einzelne Mitarbeiter ganz oder teilweise vom Homeoffice aus?Umfrage zur Nutzung von Homeoffice in deutschen Unternehmen bis 2018
Statista entdecken
Brauchen Sie Hilfe bei der Recherche mit Statista?
Tutorials und erste Schritte
Weitere Inhalte: Statistiken, Studien & Themen
Statistiken
- Umfrage zur Zufriedenheit mit der Familienfreundlichkeit beim Arbeitgeber 2017
- Beste Arbeitgeber in der Telekommunikations- und IT-Branche in Österreich 2018
- Beste Arbeitgeber in der Dienstleistungsbranche in Österreich 2018
- Beste Arbeitgeber im Bildungswesen in Österreich 2018
- Beste Arbeitgeber in der Branche Medien, Werbung, Marketing in der Schweiz 2018
- Beste Arbeitgeber in der Branche Elektronik und Elektrotechnik in Österreich 2018
- Arbeitgeber - Zufriedenheit
- Beste Arbeitgeber in der Telekommunikationsbranche in der Schweiz 2018
- Beste Arbeitgeber in der Bank- und Finanzdienstleistungsbranche in Österreich 2018
- Beste Arbeitgeber im Bildungswesen in der Schweiz 2018
- Beste Arbeitgeber im Einzelhandel in Österreich 2018
- Beste Arbeitgeber in der Beratungs- und Prüfungsbranche in der Schweiz 2018
- Beste Arbeitgeber im Großhandel in Österreich 2018
- Meinung zum Grad der Bindung vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Beste Arbeitgeber in der Versicherungsbranche in der Schweiz 2018
- Umfrage zur Unterstützung durch Arbeitgeber bei familiären Problemen 2013
- Glaubwürdigkeit von Kommentaren in Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland 2018
- Nutzung von Social Media zur Beschaffung von Informationen über Arbeitgeber 2018
- Emotionale Bindung an den Arbeitgeber in den führenden Industrieländern 2016
Studien
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Wie attraktiv sind Österreichs Arbeitgeber?
- Bevölkerung in Deutschland II
- Kulturelle Vielfalt in Unternehmen
- Fluktuation und deren Auswirkung auf Unternehmen
- Arbeitsmarkt in Österreich
- Berufliche Weiterbildung in Unternehmen im Jahr 2015
- Vorstandsvergütung in den ATX Unternehmen 2018
- Arbeitsmarkt in der Schweiz
- Weniger Arbeit, mehr Freizeit?
- Fachkräftemangel und Flüchtlingsintegration im österreichischen Mittelstand 2019
- Erfolgsfaktoren für Schweizer KMU 2017
- Digitale Kommunikation in deutschen Unternehmen
- Trendmonitor - Interne Kommunikation goes mobile 2017
- Mixed Leadership Barometer Österreich Jänner 2019
Statistiken zum Thema: "Vereinbarkeit von Familie und Beruf"
- Erwerbstätigenquote der 20-64-Jährigen in Deutschland nach Geschlecht von 2002 bis 2018
- Erwerbstätigenquote von Männern und Frauen mit minderjährigen Kindern im Haushalt in Deutschland von 2008 bis 2018
- Realisierte Erwerbstätigenquote* von Müttern und Vätern mit minderjährigen Kindern nach Familienform in Deutschland im Jahr 2008 und 2017
- Erwerbstätigenquote von Männern und Frauen mit Kind/ern unter 3 Jahren im Haushalt von 2008 bis 2018
- Erwerbstätigenquoten von Eltern mit jüngstem Kind unter 3 Jahren nach Bundesländern im Jahr 2016
- Vollzeit- und Teilzeitquote von erwerbstätigen Männern und Frauen mit minderjährigen Kindern im Haushalt im Jahr 2018
- Voll- und Teilzeitbeschäftigung von Müttern und Vätern mit mindestens einem minderjährigen Kind nach Familienform in Deutschland im Jahr 2017
- Gründe für Teilzeittätigkeiten von Männern und Frauen im Alter von 18 bis 65 Jahren mit und ohne Kinder im Jahr 2017
- Arbeitsmarktnähe von nicht-erwerbstätigen Müttern nach Familienform in Deutschland im Jahr 2017
- Zeitverwendung von Männern und Frauen an Werktagen und Sonntagen in Deutschland im Jahr 2015 (in Stunden)
- Anzahl der Beziehenden von Elterngeld im Jahr 2018 nach Art der Inanspruchnahme
- Anzahl der Beziehenden von Elterngeld im Jahr 2018 nach Geschlecht
- Anzahl der Beziehenden von Elterngeld im Jahr 2018 nach Geschlecht und Altersgruppen
- Anzahl der Elterngeld beziehenden Mütter im Jahr 2018 nach Bundesländern
- Anzahl der Elterngeld beziehenden Väter im Jahr 2018 nach Bundesländern
- Durchschnittliche (voraussichtliche) Bezugsdauer von Elterngeld im Jahr 2018 in Deutschland nach Geschlecht (in Monaten)
- Durchschnittliche Höhe des monatlich ausgezahlten Elterngeldes im Jahr 2018 in Deutschland nach Erwerbsstatus der Eltern vor der Geburt
- Betreuungsquote: Anteil der Kindern unter 3 bzw. 6 Jahren in Kindertagesbetreuung* am 1. März 2018 nach Alter der Kinder und Bundesländern
- Betreuungsquote: Anteil der unter 3-Jährigen in Kindertagesbetreuung* in Deutschland von 2007 bis 2018
- Betreuungsquote: Anteil der Kinder unter 3 Jahren in Kindertagesbetreuung* am 1. März 2018 nach Bundesländern
- Betreuungsquote: Anteil der 3- bis unter 6-Jährigen in Kindertagesbetreuung* in Deutschland von 2007 bis 2018
- Betreuungsquote: Anteil der Kinder von 3 bis unter 6 Jahren in Kindertagesbetreuung* am 1. März 2018 nach Bundesländern
- Anzahl der Kinder in Kindertageseinrichtungen in Deutschland nach Bundesländern am 1. März 2018
- Anzahl der Tageseinrichtungen für Kinder von Betriebsangehörigen in Deutschland von 2006 bis 2018
- Anzahl der Kinder in Krippengruppen pro Erzieher/ Erzieherin (Personalschlüssel) in Deutschland nach Bundesländern (Stand: 1. März 2017)
- Anzahl der Kinder in Kindergartengruppen pro Erzieher/ Erzieherin (Personalschlüssel) nach Bundesländern (Stand: 1. März 2017)
- Anteil der Gesamtkosten* für die Kindertagesbetreuung am Haushaltsnettoeinkommen der Eltern in Deutschland nach Bundesländern im Jahr 2017
- Wie hoch sind die einzelnen Zusatzbeiträge pro Monat die Ihnen für die folgenden Bereiche der Kindertagesbetreuung entstehen?
- Welche der folgenden Maßnahmen zur Vereinbarung von Beruf und Familie bietet Ihr derzeitiger Arbeitgeber an?
- Für wie wichtig halten Sie folgende Punkte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
- Wie wichtig sind die folgenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus Sicht Ihres Unternehmens und bieten Sie diese Maßnahmen in Ihrem Unternehmen an?
- Wie stark werden Ihrer Meinung nach individuelle Bedürfnisse in der betrieblichen Termingestaltung (z.B. Status- und Abstimmungsmeetings) berücksichtigt, z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Fortbildungen oder Schulferienplanung?
- Verbreitung von Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten nach Branchen im Jahr 2016
- Verbreitung von Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten nach Betriebsgröße im Jahr 2016
- Arbeiten Sie vom Home Office aus?
- Arbeiten einzelne Mitarbeiter ganz oder teilweise vom Homeoffice aus?
- Wie fänden Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice, sofern das möglich ist?
- Welche der folgenden Aussagen beschreibt Ihre Unternehmenskultur am besten?
- Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Unternehmenskultur Ihres Arbeitgebers am besten?
- Wie zufrieden sind Sie persönlich mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber/Ihrer aktuellen Stelle im Hinblick auf die Familienfreundlichkeit
- Beste Arbeitgeber in der Branche Internet, Telekommunikation und IT in Österreich im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Beste Arbeitgeber in der Branche Dienstleistungen (Personal, Immobilien, Call-Center) in Österreich im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Beste Arbeitgeber in der Branche Bildung und Forschung in Österreich im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Beste Arbeitgeber in der Branche Medien, Werbung, Marketing in der Schweiz im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Beste Arbeitgeber in der Branche Elektronik, Elektrotechnik und medizinische Geräte in Österreich im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Arbeitgeber?
- Beste Arbeitgeber in der Branche Internet, Telekommunikation und IT in der Schweiz im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Beste Arbeitgeber in der Branche Banken und Finanzdienstleistungen in Österreich im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Beste Arbeitgeber in der Branche Bildung und Forschung in der Schweiz im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Beste Arbeitgeber im Bereich Einzelhandel und einzelhandelsnahe Dienstleistungen in Österreich im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Beste Arbeitgeber in der Branche Beratungen, Wirtschaftsprüfung und sonstige Dienstleistungen in der Schweiz im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Beste Arbeitgeber im Großhandel in Österreich im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- In welchem Maß fühlen Sie sich ihrem Arbeitgeber emotional verpflichtet?
- Beste Arbeitgeber in der Branche Versicherungen und Krankenkassen in der Schweiz im Jahr 2018 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Sehen Sie Arbeitgeber in der Pflicht, Mitarbeiter bei größeren familiären Problemen zu unterstützen?
- Für wie glaubwürdig halten Sie die Kommentare auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen?
- Haben Sie sich auf den folgenden Kanälen schon einmal über ein Unternehmen als Arbeitgeber informiert?
- Haben Sie eine hohe, geringe oder keine emotionale Bindung zu Ihrem Arbeitgeber?
Statista-Accounts:
Zugriff auf alle Statistiken. 588 € / Jahr
Verwandte Themen
Über Statista
Statista bietet Dossiers und exklusive Reports zu über 600 Branchen. Treffen Sie jederzeit fundierte Entscheidungen und arbeite Sie effizienter - mit Statista.
Wirtschaft & Politik
- Konjunktur & Wirtschaft
- Arbeit & Beruf
- Politik
- Steuern & Staatsfinanzen
Internet
- Social Media
- Online-Video & Online-Entertainment
- Mobiles Internet & Apps
- Werbung & Marketing
Konsum & FMCG
- Bier
- Lebensmittel & Ernährung
- Kleidung, Schuhe & Textilien
- Erfrischungsgetränke
Verkehr & Logistik
- PKW
- Fahrzeuge & Straßenverkehr
- Luftfahrt & Raumfahrt
- Logistik & Transport
Pharma & Gesundheit
- Gesundheitszustand
- Krankheiten
- Gesundheitssystem
- Krankenhäuser
Gesellschaft
- Demographie
- Kennzahlen
- Recht & Justiz
- Geographie & Infrastruktur
Statistik als .XLS speichern
Diese Statistik können Sie nur als Premium-Nutzer downloaden.
Statistik als .PNG speichern
Diese Statistik können Sie nur als Premium-Nutzer downloaden.
Statistik als .PDF speichern
Diese Statistik können Sie nur als Premium-Nutzer downloaden.
Quellenangaben anzeigen
Als Premium-Nutzer erhalten Sie detaillierte Quellenangaben zu dieser Statistik.
Details zur Statistik anzeigen
Als Premium Nutzer erhalten Sie Hintergrundinformationen und Angaben zur Veröffentlichung zu dieser Statistik.
Statistik bookmarken
Sobald diese Statistik aktualisiert wird, werden wir Sie umgehend per Email benachrichtigen.
Statistik-Optionen ändern
Diese Funktion können Sie erst ab einem Single-Account nutzen.
Exklusive Corporate-Funktion
Diese Funktion ist Teil unserer leistungsfähigen Unternehmenslösungen.
Kontaktieren Sie uns und genießen Sie Vollzugriff auf Dossiers, Forecasts, Studien und internationale Daten.
Corporate Account
Wir verwenden Cookies um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. In den Einstellungen ihres Browsers können Sie dies anpassen bzw. unterbinden und bereits gesetzte Cookies löschen. Details dazu finden Sie über die "Hilfe" Ihres Browsers (erreichbar über die F1 Taste). Details zu unserer Datennutzung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.