Umfrage zu den Gründen für das Scheitern der Führungskräfte in der Schweiz 2014

Veröffentlicht von Statista Research Department, 13.10.2014

Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu den Gründen für das Scheitern von Führungskräften in der Schweiz im Jahr 2014. Rund

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Prozent der befragten HR-Fachleuten waren der Meinung, dass Führungskräfte scheitern, weil sie nicht fachkompetent sind.

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Warum scheitern Führungskräfte?

MerkmalFührungskräfteHR-FachleuteMitarbeitende
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Statistik: Warum scheitern Führungskräfte?

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Veröffentlichungsdatum

Oktober 2014

Region

Schweiz

Erhebungszeitraum

März 2014 bis Juni 2014

Anzahl der Befragten

2.687 Befragte

Besondere Eigenschaften

94 Prozent der Befragten kamen aus der deutschsprachigen Schweiz.

Hinweise und Anmerkungen

Die hier gewählte Formulierung der Frage kann gegenüber der Befragung leicht abweichen.

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