Umfrage zu wichtigen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und deren Umsetzung 2022

Eine Umfrage unter Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen ohne Führungsverantwortung im deutschsprachigen Raum ergab, dass ein gutes Betriebsklima mit einem Anteil von 82 Prozent der wichtigste Faktor ist, um Mitarbeitende an ein Unternehmen zu binden. Rund die Hälfte der befragten Unternehmen setzen dies auch bereits um.


Human Resource Management

Zu den Aufgaben des Personalwesens, dem Human Resource oder HR-Managements, gehören unter anderem die Beschaffung von Personal für ein Unternehmen, die Planung und der Einsatz dieses Personals sowie die Bindung der eingestellten Mitarbeitende. Zuletzt zählte die Mitarbeiterbindung gefolgt von flexiblen Arbeitsstrukturen zu den wichtigsten Themen im HR-Bereich.

Recruiting

Auch das Gewinnen neuer Mitarbeiter:innen, das Recruiting, stellt einen wichtigen Teil der Arbeit im HR-Management dar. Dabei beläuft sich der Einzugsbereich bei der Rekrutierung der meisten Unternehmen auf die regionale und landesweite Ebene, 15 Prozent der Unternehmen rekrutieren innerhalb der EU und zwölf Prozent sogar weltweit. Am meisten werden dafür Jobportale im Internet oder die eigenen Unternehmenskanäle genutzt, doch auch Social-Media-Kanäle sind mittlerweile beliebte Rekrutierungskanäle.