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Umfrage unter Führungskräften zur Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle 2018
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Umfrage unter Führungskräften zur Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle 2018
Welche Rekrutierungskanäle nutzen Sie zur Gewinnung neuer Mitarbeiter?
Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Führungskräften zur Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Jahr 2018. Demzufolge gaben 59 Prozent der Führungskräfte an, Mitarbeiter über Jobportale im Internet zu rekrutieren.
Welche Rekrutierungskanäle nutzen Sie zur Gewinnung neuer Mitarbeiter?
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Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Führungskräften zur Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Jahr 2018. Demzufolge gaben 59 Prozent der Führungskräfte an, Mitarbeiter über Jobportale im Internet zu rekrutieren.
Mehr erfahren- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- 2019
- Region
- Österreich, Deutschland, Schweiz
- Erhebungszeitraum
- 2018
- Anzahl der Befragten
- 713*
- Besondere Eigenschaften
- Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen bzw. dies planen
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
* Entscheider aus Unternehmen (68 % aus Deutschland, 18 % aus der Schweiz, 17 % aus Österreich).
Mehrfachnennungen waren möglich.
Quelle
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- Veröffentlichungsdatum
- 2019
Weitere Infos
- Region
- Österreich, Deutschland, Schweiz
- Erhebungszeitraum
- 2018
- Anzahl der Befragten
- 713*
- Besondere Eigenschaften
- Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen bzw. dies planen
- Art der Befragung
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* Entscheider aus Unternehmen (68 % aus Deutschland, 18 % aus der Schweiz, 17 % aus Österreich).
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Online-Recruiting
- 64 Seiten
- Deutsch
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Das ganze Thema "Online-Recruiting" in einem Dokument: Redaktionell und in übersichtlichen Kapiteln aufbereitet. Inklusive detaillierter Quellenangaben.
Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
Statistiken zum Thema: "Online-Recruiting"
- Überblick
Die wichtigsten Statistiken
- Anteil der generierten Neueinstellungen durch Unternehmen nach Recruiting-Kanälen in den Jahren 2015 bis 2018Recruiting-Kanäle nach Anteil der Neueinstellungen bis 2018
- Anteil der Unternehmen, die folgende Kanälen zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen nutzen, in Deutschland in den Jahren 2015 bis 2018Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmen bis 2018
- Welche Rekrutierungskanäle nutzen Sie zur Gewinnung neuer Mitarbeiter?Umfrage unter Führungskräften zur Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle 2018
- Welche Kanäle nutzen Sie im Rahmen des Recruitings?Genutzte Kanäle von HR-Experten zur Personalrekrutierung in Deutschland 2016
- Mit welchen Recruiting-Kanälen haben Sie den größten Erfolg?Umfrage unter HR-Experten zu den erfolgreichsten Recruiting-Kanälen 2016
- Wie verteilt sich Ihr Recruiting-Budget auf die folgenden Maßnahmen?Anteile der Personalmarketing-Maßnahmen am Recruiting-Budget in Deutschland bis 2017
- Wie verteilen Sie Ihr Recruiting-Budget auf die verschiedenen Kanäle?*Umfrage zur Verteilung des Recruiting-Budgets in deutschen Unternehmen 2016
- Googeln Sie die Namen der Bewerber?Umfrage zum Googeln der Namen von Bewerbern in Deutschland 2016
- Social Media Recruiting
Die wichtigsten Statistiken
- Welches Ziel verfolgen Sie mit dem Social-Media-Einsatz in Ihrem Unternehmen?Umfrage zu Gründen der Nutzung von Social Media in Unternehmen in Deutschland 2017
- Anteil der befragten Unternehmen, die aktiv in sozialen Netzwerken nach geeigneten Kandidaten für zu besetzende Positionen suchen, nach Unternehmensgröße in Deutschland im Jahr 2018Umfrage zur aktiv Suche nach Kandidaten in sozialen Medien in Deutschland 2018
- Anteil der Unternehmen, die auf folgenden sozialen Netzwerken Stellenanzeigen schalten, in Deutschland im Jahr 2018Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2018
- Anteil der Unternehmen, die folgende sozialen Netzwerke für die aktive Suche nach Kandidaten nutzen, in Deutschland im Jahr 2018Nutzung von sozialen Netzwerken für das Active Sourcing durch Unternehmen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen WhatsApp zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur WhatsApp-Nutzung durch Unternehmen zur Schaltung von Stellenanzeigen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen Instagram zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur Instagram-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2018
- Nutzen Sie als Unternehmen Snapchat zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen?Umfrage zur Snapchat-Nutzung durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2018
- Überprüfung von Bewerbern über Facebook und Google in Deutschland 2016Bewerber-Überprüfung über Facebook und Google in Deutschland 2016
- Mobile Recruiting
Die wichtigsten Statistiken
- Welche mobilen Endgeräte nutzen Sie für eine Bewerbung?Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für eine Bewerbung 2016
- Ist Ihre Karriere-Website mobiloptimiert?Umfrage zur Mobiloptimierung von Karriere-Websites in Deutschland 2016
- Stellen Sie eine eigene App für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bereit?Umfrage zur Bereitstellung von Apps durch Unternehmen für Stellenausschreibungen 2017
- Haben Sie die Darstellung Ihrer Karrierewebsite / Online-Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert?Umfrage zur Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen in Deutschland bis 2016
- Wenn ich im Internet nach Jobs suche, befinde ich mich häufig...Umfrage zur Jobsuche im Internet nach Nutzungsort und Endgerät bis 2018
- Über welche mobilen Endgeräte suchen Sie bei der Jobsuche nach Informationen zu Unternehmen?Umfrage zur Nutzung von mobilen Endgeräten für Unternehmensinformationen 2016
- Anteil der Befragten, die gerne Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen würden, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016Umfrage zur Nutzungsabsicht von Apps für Job-Bewerbung in ausgewählten Ländern 2016
- Anteil der Befragten, die Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016Umfrage zur Nutzung von Apps für Job-Bewerbungen in ausgewählten Ländern 2016
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- Umfrage zu wichtigen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und deren Umsetzung 2018
- Umfrage zu den wichtigsten HR-Themen in deutschsprachigen Unternehmen 2018
- Umfrage zu entscheidenden Beschäftigungseffekten durch digitale Transformation 2016
- Umfrage zur Nutzung von Cloud Computing im Human Resource Management 2012
- Umfrage zur Akzeptanz von Cloud Computing im Human Resource Management 2012
- Umfrage zu Gründen für die Nutzung von Cloud Computing im HRM-Bereich 2012
- Umfrage zur Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung nach Sektor 2016
- Investitionen in Human Resources Software nach Bereich 2012
- Zurfriedenheit mit Human Resource Software in Unternehmen 2012
- Umfrage zur Nutzung von Human Resources Software in deutschen Unternehmen 2012
- Bankensektor - Rekrutierungswege
- Umfrage zu kommenden Herausforderungen des Online Recruitments in der Schweiz 2015
- Familienunternehmen - Wichtigste Aspekte im Wettbewerb um Führungskräfte
- Umfrage zu den wichtigsten HR-Themen nach Position 2017
- Umfrage zu den Werten guter Führungskräfte in der Schweiz 2014
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Statistiken zum Thema: "Online-Recruiting"
- Anteil der generierten Neueinstellungen durch Unternehmen nach Recruiting-Kanälen in den Jahren 2015 bis 2018
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- Stellen Sie eine eigene App für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bereit?
- Haben Sie die Darstellung Ihrer Karrierewebsite / Online-Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert?
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- Anteil der Befragten, die gerne Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen würden, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016
- Anteil der Befragten, die Smartphone-Apps zum Bewerben für Jobs nutzen, in ausgewählten Ländern weltweit im Jahr 2016
- Ich finde es gut, wenn Unternehmen Apps für mobile Endgeräte bereitstellen, über die man …
- Ich finde es gut, wenn Internet-Stellenbörsen Apps für mobile Endgeräte bereitstellen, über die man …
- Welche Chancen sehen Sie durch den Einsatz von Mobile-Recruiting für Ihr Unternehmen?
- In welchem Einzugsbereich rekrutieren Sie neue Mitarbeiter?
- Was sind Ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen der digitalen Transformation für die Arbeitsorganisation?*
- Was sind geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und setzen Sie diese in Ihrem Unternehmen bereits um?
- Welches sind aktuell die wichtigsten HR-Themen?
- Welche Beschäftigungseffekte, die durch die digitale Transformation entstehen, sind ihrer Meinung nach entscheidend?*
- Nutzen Sie bereits Cloud-Lösungen im Human Resources Bereich?
- Wie hoch ist die Bereitschaft in Ihrem Unternehmen, Cloud-Lösungen für den Bereich Human Resouces in Anspruch zunehmen?
- Welche Gründe sprechen aus Ihrer Sicht für die Nutzung von Cloud-Lösungen im Human Resources Bereich?
- Welche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung setzen Sie in Ihrem Unternehmen bereits um? (nach Sektor)
- In welchen der folgenden Bereichen planen Sie innerhalb der nächsten drei Jahre Investitionen in neue HR-Software?
- Wie zufrieden sind Sie mit der eingesetzten HR-Software in Ihrem Unternehmen insgesamt hinsichtlich folgender Punkte?
- In welchen Bereichen Ihres Unternehmens wird Human Resources Software (HR-Software) genutzt?
- Wie häufig nutzt ihr Unternehmen folgende Wege um neue Mitarbeiter zu rekrutieren?
- Welche sind Ihrer Meinung nach die größten Online Recruitment Herausforderungen in den kommenden 3 Jahren?
- Welche Aspekte sind am wichtigsten im Wettbewerb um Führungskräfte?
- Welches sind aktuell die wichtigsten HR-Themen/Handlungsfelder?
- Wofür steht gute Führung?
- Investitionsabsichten von Unternehmen für Human Ressource Management Software (HRM)
- Geschlechteranteil der Führungskräfte der TÜV Rheinland AG nach Ländern im Jahr 2017 (in Prozent)
- Üben Sie neben der Tätigkeit als Interim-Manager noch andere berufliche Tätigkeiten aus?
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