Diese Statistik zeigt die Ansprüche der Generation Y an das Berufsleben und den ihnen entgegengebrachten Führungsstil. Die große Mehrheit von 72 Prozent der Befragten erwarten hierbei von ihren Vorgesetzten eine Förderung, die ihren Stärken entspricht und Hilfe bei der fachlichen Weiterbildung.
"Unter einem guten Führungsstil verstehe ich, dass meine Führungskraft..."
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Horizont. (29. Oktober, 2014). "Unter einem guten Führungsstil verstehe ich, dass meine Führungskraft..." [Graph]. In Statista. Zugriff am 27. Juni 2022, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/347521/umfrage/forderungen-der-generation-y-an-ihre-vorgesetzten/
Horizont. ""Unter einem guten Führungsstil verstehe ich, dass meine Führungskraft..."." Chart. 29. Oktober, 2014. Statista. Zugegriffen am 27. Juni 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/347521/umfrage/forderungen-der-generation-y-an-ihre-vorgesetzten/
Horizont. (2014). "Unter einem guten Führungsstil verstehe ich, dass meine Führungskraft...". Statista. Statista GmbH. Zugriff: 27. Juni 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/347521/umfrage/forderungen-der-generation-y-an-ihre-vorgesetzten/
Horizont. ""Unter Einem Guten Führungsstil Verstehe Ich, Dass Meine Führungskraft..."." Statista, Statista GmbH, 29. Okt. 2014, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/347521/umfrage/forderungen-der-generation-y-an-ihre-vorgesetzten/
Horizont, "Unter einem guten Führungsstil verstehe ich, dass meine Führungskraft..." Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/347521/umfrage/forderungen-der-generation-y-an-ihre-vorgesetzten/ (letzter Besuch 27. Juni 2022)