Diese Statistik zeigt die Ansprüche der Generation Y an das Berufsleben und den ihnen entgegengebrachten Führungsstil. Die große Mehrheit von 72 Prozent der Befragten erwarten hierbei von ihren Vorgesetzten eine Förderung, die ihren Stärken entspricht und Hilfe bei der fachlichen Weiterbildung.
"Unter einem guten Führungsstil verstehe ich, dass meine Führungskraft..."
Anteil der Befragten
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Horizont. (29. Oktober, 2014). "Unter einem guten Führungsstil verstehe ich, dass meine Führungskraft..." [Graph]. In Statista. Zugriff am 10. Juli 2020, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/347521/umfrage/forderungen-der-generation-y-an-ihre-vorgesetzten/
Horizont. ""Unter einem guten Führungsstil verstehe ich, dass meine Führungskraft..."." Chart. 29. Oktober, 2014. Statista. Zugegriffen am 10. Juli 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/347521/umfrage/forderungen-der-generation-y-an-ihre-vorgesetzten/
Horizont. (2014). "Unter einem guten Führungsstil verstehe ich, dass meine Führungskraft...". Statista. Statista GmbH. Zugriff: 10. Juli 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/347521/umfrage/forderungen-der-generation-y-an-ihre-vorgesetzten/
Horizont. ""Unter Einem Guten Führungsstil Verstehe Ich, Dass Meine Führungskraft..."." Statista, Statista GmbH, 29. Okt. 2014, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/347521/umfrage/forderungen-der-generation-y-an-ihre-vorgesetzten/
Horizont, "Unter einem guten Führungsstil verstehe ich, dass meine Führungskraft..." Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/347521/umfrage/forderungen-der-generation-y-an-ihre-vorgesetzten/ (letzter Besuch 10. Juli 2020)
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