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Umfrage zu Forderungen der Generation Y an ihre Vorgesetzten in Deutschland 2014

Diese Statistik zeigt die Ansprüche der Generation Y an das Berufsleben und den ihnen entgegengebrachten Führungsstil. Die große Mehrheit von 72 Prozent der Befragten erwarten hierbei von ihren Vorgesetzten eine Förderung, die ihren Stärken entspricht und Hilfe bei der fachlichen Weiterbildung.

"Unter einem guten Führungsstil verstehe ich, dass meine Führungskraft..."

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Quellen

Veröffentlichungsdatum

Oktober 2014

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2014

Anzahl der Befragten

1.000 Befragte

Altersgruppe

18-32 Jahre

Hinweise und Anmerkungen

*Als Generation Y, oft auch Millennials genannt, werden alle zwischen 1977 und 1998 Geborenen bezeichnet.

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