Aufsichtsräte und Vorstände - Frauenquote

Welchen der beiden folgenden Vorschläge für eine gesetzliche Quote für Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen börsennotierter Unternehmen halten Sie für besser?

MerkmalMännerFrauen
Ein fester Mindestanteil
von 30% für Frauen**
3% 24%
Ein Stufenplan mit
einer "flexiblen Quote"***
38% 45%
Weder noch / grundsätzlich
gegen jede Frauenquote
59% 30%
Created with Highcharts 7.2.2Anteil der Befragten3%3%38%38%59%59%24%24%45%45%30%30%MännerFrauenEin fester Mindestanteilvon 30% für Frauen**Ein Stufenplan miteiner "flexiblen Quote"***Weder noch / grundsätzlichgegen jede Frauenquote
0%10%20%30%40%50%60%70%
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Veröffentlichungsdatum

Februar 2011

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

01.02.2011 bis 04.02.2011

Anzahl der Befragten

503 Führungskräfte*

Hinweise und Anmerkungen

* Von den Befragten waren 482 Männer, 21 Frauen.
** Vorschlag von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen.
*** Vorschlag von Bundesfamilienministerin Kristina Schröder.

Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Die Bundesregierung hat eine gesetzliche Quote für Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen in börsennotierten Unternehmen diskutiert. Welchen der beiden vorliegenden Vorschläge halten Sie für besser?"

Zu 100 Prozent fehlende Prozentpunkte sind vermutlich rundungsbedingt.

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Dr. Felix Wunderer

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VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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