Einsatz künstlicher Intelligenz im Bewerbungsverfahren in Deutschland 2022

Veröffentlicht von Statista Research Department, 02.01.2024
Zum Einsatz künstlicher Intelligenz in Bewerbungsverfahren gehen die Meinungen der Personalverantwortlichen in Deutschland auseinander. Fast zwei Drittel der Befragten waren bei dieser Frage unentschlossen. Allerdings konnten knapp die Hälfte der Personalentscheider:innen einer KI-Anwendung positive Aspekte abgewinnen, wie eine Umfrage im Frühjahr 2022 ergab.

Was halten Sie von künstlicher Intelligenz als Support-Option im Bewerbungsverfahren?

MerkmalAnteil der Befragten
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Statistik: Was halten Sie von künstlicher Intelligenz als Support-Option im Bewerbungsverfahren?

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Veröffentlichungsdatum

Juni 2022

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

Februar bis März 2022

Anzahl der Befragten

388 Befragte

Besondere Eigenschaften

Personalverantwortliche

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Werte wurden zum besseren Verständnis der Statistik gerundet.

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