Lösungsansätze bei Konflikten am Arbeitsplatz in Österreich 2019
Bei einer im Oktober 2019 unter Beschäftigten in Österreich durchgeführten Umfrage zu Lösungsansätzen bei Konflikten am Arbeitsplatz sagten 44,8 Prozent der Befragten, sie versuchten in solchen Situationen einen Kompromiss zu finden. Damit war dies das meistgenannte Verhalten, gefolgt von Gesprächen mit den Beteiligten mit 43,1 Prozent und Abstand halten zur Deeskalation mit 28,2 Prozent.
