Millennials - Häufigste Bereiche, die von Arbeitgebern der Millennials im Jahr 2017 unterstützt werden

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Die vorliegende Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Millennials verschiedener Länder weltweit zu den wichtigsten Problemfeldern, die von den Arbeitgebern unterstützt werden. Im Jahr 2017 gaben rund 31 Prozent der befragten Millennials im Alter zwischen 18 und 35 Jahren aus verschiedenen Ländern weltweit an, dass ihre Arbeitgeber konkret etwas für die Bildung, den Ausbau von Fähigkeiten und Trainings tun. Rund 27 Prozent der befragten Millennials gaben an, dass ihre Arbeitgeber den Kampf gegen Arbeitslosigkeit aktiv unterstützen.

Anteil der Arbeitgeber von Millennials, die folgende Problemfelder unterstützen

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Veröffentlichungsdatum

Februar 2017

Weitere Infos

Region

Weltweit

Erhebungszeitraum

September 2016

Anzahl der Befragten

7.900 Personen

Altersgruppe

18-35 Jahre

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Alle Befragten wurden nach 1982 geboren, verfügen über einen akademischen Abschluss, haben eine Vollzeitbeschäftigung und arbeiten zum überwiegenden Teil in privatwirtschaftlichen Unternehmen mit mehr als 100 Angestellten.

Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Welche der folgenden Probleme, falls vorhanden, wird in Ihrer Organisation entweder durch Einbezug der Mitarbeiter oder durch die Unterstützung von wohltätigen Vereinigungen und anderen, die auf diesem Gebiet tätig sind, direkt in Angriff genommen?

Zu den entwickelten Märkten zählen: Australien; Belgien; Kanada; Frankreich; Deutschland; Irland; Italien; Japan; Südkorea; Spanien; Schweiz; Niederlande; UK; USA

Zu den aufstrebenden Märkten/Schwellenmärkten zählen: Argentinien; Brasilien; Chile; China; Kolumbien; Indien; Indonesien; Mexiko; Malaysia, Thailand und Singapur (MTS); Peru; Russland; Südafrika; Philippinen; Türkei