Die vorliegende Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Millennials verschiedener Länder weltweit zu den wichtigsten Problemfeldern, die von den Arbeitgebern unterstützt werden. Im Jahr 2017 gaben rund 31 Prozent der befragten Millennials im Alter zwischen 18 und 35 Jahren aus verschiedenen Ländern weltweit an, dass ihre Arbeitgeber konkret etwas für die Bildung, den Ausbau von Fähigkeiten und Trainings tun. Rund 27 Prozent der befragten Millennials gaben an, dass ihre Arbeitgeber den Kampf gegen Arbeitslosigkeit aktiv unterstützen.
Anteil der Arbeitgeber von Millennials, die folgende Problemfelder unterstützen
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Statistiken zum Thema: Millennials in Deutschland
Kennzahlen
5
- Premium Statistik Bevölkerung in Deutschland nach Generationen 2021
- Basis Statistik Bevölkerung Deutschlands nach relevanten Altersgruppen 2021
- Basis Statistik Männer und Frauen in Deutschland nach relevanten Altersgruppen 2021
- Premium Statistik Anteil der Bevölkerung nach Familienstand und Altersgruppen in Deutschland 2021
- Premium Statistik Unternehmensgründer in Deutschland nach Altersgruppen 2021
Einstellung und Werte
8
- Premium Statistik Weltweite Umfrage unter Millennials zu den gesellschaftlichen Herausforderungen 2022
- Basis Statistik Millennials und Gen Z zu Auswirkungen von Corona auf das Leben und die Gesellschaft
- Premium Statistik Weltweite Umfrage unter Millennials und Gen Zs zu unternommenen Aktivitäten 2021
- Premium Statistik Umfrage unter Millennials und Gen Z zu getroffenen Maßnahmen zum Schutz der Umwelt
- Basis Statistik Millennials und Gen Z zu Stress und Sorgen nach Geschlecht bis 2022
- Basis Statistik Millennials und Gen Z zu Stressfaktoren während der Corona-Pandemie 2022
- Premium Statistik Umfrage zu Wertorientierungen und Lebenseinstellungen nach Generationen 2022
- Premium Statistik Umfrage in Deutschland zum Blick auf die persönliche Zukunft nach Generationen 2020
Freizeit und Internetnutzung
5
- Premium Statistik Umfrage zu beliebten Freizeitbeschäftigungen nach Generationen 2022
- Premium Statistik Umfrage zur Nutzung der klassischen Medienkanäle nach Generationen im Jahr 2021
- Premium Statistik Umfrage zur Häufigkeit der Nutzung von Social Media nach Generationen im Jahr 2020
- Premium Statistik Umfrage zu Geräten zur Internetnutzung nach Generationen im Jahr 2021
- Premium Statistik Umfrage zu Technikaffinität und Technikkenntnissen nach Generationen 2021
Berufsleben
8
- Premium Statistik Umfrage unter Millennials und GenZ zur Beschäftigungssituation 2022
- Premium Statistik Umfrage unter Millennials und GenZ zur beruflichen Stellung im Betrieb 2022
- Premium Statistik Umfrage unter Millennials und der Generation Z zur Auswahl eines Arbeitgebers 2022
- Premium Statistik Wünsche von Millennials in Deutschland an den Arbeitgeber nach Geschlecht 2022
- Premium Statistik Millennials in Deutschland zu Faktoren bei der Arbeitgeberwahl nach Geschlecht 2022
- Premium Statistik Umfrage unter Millennials in Deutschland zur Jobsuche nach Alter und Geschlecht 2022
- Premium Statistik Umfrage unter Millennials zum Arbeitgeberwechsel in den nächsten zwei Jahren bis 2022
- Premium Statistik Umfrage unter Millennials in Deutschland zu Herausforderungen bei der Jobsuche 2022
Konsum und Finanzen
8
- Premium Statistik Umfrage zum Besitz von Geldanlagen im Haushalt nach Generationen im Jahr 2021
- Premium Statistik Millennials und Gen Z zum Umgang mit den eigenen Finanzen 2020
- Premium Statistik Umfrage in Deutschland zu Einstellungen zu Online-Shopping nach Generationen 2020
- Premium Statistik Umfrage zur Bestellungshäufigkeit im Internet nach Generationen im Jahr 2021
- Premium Statistik Umfrage in Deutschland zum Kaufort für Bekleidung nach Generationen im Jahr 2020
- Premium Statistik Umfrage zum Konsumverhalten und Markenbedeutung nach Generationen 2021
- Premium Statistik Umfrage zu Ernährung und Lebensmitteln nach Generationen 2021
- Premium Statistik Erwerb und Interesse an nachhaltigen Geldanlagen der Generationen Y und Z 2022
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Deloitte. (1. Februar, 2017). Anteil der Arbeitgeber von Millennials, die folgende Problemfelder unterstützen [Graph]. In Statista. Zugriff am 26. März 2023, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/710636/umfrage/umfrage-zu-den-haeufigsten-bereichen-die-von-arbeitgebern-der-millennials-unterstuetzt-werden/
Deloitte. "Anteil der Arbeitgeber von Millennials, die folgende Problemfelder unterstützen." Chart. 1. Februar, 2017. Statista. Zugegriffen am 26. März 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/710636/umfrage/umfrage-zu-den-haeufigsten-bereichen-die-von-arbeitgebern-der-millennials-unterstuetzt-werden/
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Deloitte. "Anteil Der Arbeitgeber Von Millennials, Die Folgende Problemfelder Unterstützen." Statista, Statista GmbH, 1. Feb. 2017, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/710636/umfrage/umfrage-zu-den-haeufigsten-bereichen-die-von-arbeitgebern-der-millennials-unterstuetzt-werden/
Deloitte, Anteil der Arbeitgeber von Millennials, die folgende Problemfelder unterstützen Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/710636/umfrage/umfrage-zu-den-haeufigsten-bereichen-die-von-arbeitgebern-der-millennials-unterstuetzt-werden/ (letzter Besuch 26. März 2023)
Anteil der Arbeitgeber von Millennials, die folgende Problemfelder unterstützen [Graph], Deloitte, 1. Februar, 2017. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/710636/umfrage/umfrage-zu-den-haeufigsten-bereichen-die-von-arbeitgebern-der-millennials-unterstuetzt-werden/