Die Statistik thematisiert die Unternehmensnachfolge in Deutschland und zeigt die Anzahl der Senior-Unternehmer:innen, die sich bei der Suche nach einer Nachfolge von ihrer IHK beraten ließen sowie die Anzahl der potenziellen Nachfolger:innen, die eine IHK-Beratung aufsuchten, da sie sich für die Übernahme eines Unternehmens interessierten. Im Jahr 2022 wurden 6.792 Senior-Unternehmer:innen bezüglich der Suche nach einer Nachfolge beraten, dem gegenüber standen 2.017 potenzielle Nachfolgende, die sich für die Übernahme eines Unternehmens interessierten. In der Zeiten der Corona-Krise sanken sowohl die Zahlen der Senior-Unternehmer:innen als auch die Anzahl potenzieller Interessenten ab. Während die Zahl der Senior-Unternehmer:innen in den beiden Jahren danach wieder deutlich anstieg, sank die Zahl der potentiellen Nachfolgenden bis 2022 weiter.
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Unternehmensnachfolge: Anzahl der von den IHKs beratenen Senior-Unternehmer und der potenziellen Nachfolger¹ in Deutschland von 2012 bis 2022
Merkmal
Senior-Unternehmer
Potenzielle Nachfolger
2022
6.792
2.017
2021
6.062
2.159
2020
5.443
2.226
2019
7.227
4.302
2018
6.911
3.917
2017
6.674
4.321
2016
6.654
4.157
2015
6.483
5.013
2014
5.943
4.214
2013
5.555
4.163
2012
5.357
5.522
Created with Highcharts 7.2.2Anzahl der Inhabenden und Nachfolgenden5.3575.3575.5555.5555.9435.9436.4836.4836.6546.6546.6746.6746.9116.9117.2277.2275.4435.4436.0626.0626.7926.7925.5225.5224.1634.1634.2144.2145.0135.0134.1574.1574.3214.3213.9173.9174.3024.3022.2262.2262.1592.1592.0172.017Senior-UnternehmerPotenzielle Nachfolger20122013201420152016201720182019202020212022
02.0004.0006.0008.000
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¹ Abgebildet wird die Anzahl der IHK-Beratungen von Senior-UnternehmerInnen, um sich bei der Suche nach einem Nachfolgenden unterstützen zu lassen sowie die Anzahl der IHK-Beratung für Personen, die sich für die Übernahme eines Unternehmens interessierten. Grundlage der Angaben sind laut Quelle Erfahrungsberichte der IHK-BeraterInnen für Unternehmensnachfolge der 79 Industrie- und Handelskammern (IHKs) sowie eine statistische Auswertung des IHK-Service zur Unternehmensnachfolge.
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DIHK. (7. Dezember, 2023). Unternehmensnachfolge: Anzahl der von den IHKs beratenen Senior-Unternehmer und der potenziellen Nachfolger¹ in Deutschland von 2012 bis 2022 [Graph]. In Statista. Zugriff am 01. August 2025, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239898/umfrage/unternehmensnachfolge-senior-unternehmer-und-potenzielle-nachfolger/
DIHK. "Unternehmensnachfolge: Anzahl der von den IHKs beratenen Senior-Unternehmer und der potenziellen Nachfolger¹ in Deutschland von 2012 bis 2022." Chart. 7. Dezember, 2023. Statista. Zugegriffen am 01. August 2025. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239898/umfrage/unternehmensnachfolge-senior-unternehmer-und-potenzielle-nachfolger/
DIHK. (2023). Unternehmensnachfolge: Anzahl der von den IHKs beratenen Senior-Unternehmer und der potenziellen Nachfolger¹ in Deutschland von 2012 bis 2022. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 01. August 2025. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239898/umfrage/unternehmensnachfolge-senior-unternehmer-und-potenzielle-nachfolger/
DIHK. "Unternehmensnachfolge: Anzahl Der Von Den Ihks Beratenen Senior-unternehmer Und Der Potenziellen Nachfolger¹ In Deutschland Von 2012 Bis 2022." Statista, Statista GmbH, 7. Dez. 2023, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239898/umfrage/unternehmensnachfolge-senior-unternehmer-und-potenzielle-nachfolger/
DIHK, Unternehmensnachfolge: Anzahl der von den IHKs beratenen Senior-Unternehmer und der potenziellen Nachfolger¹ in Deutschland von 2012 bis 2022 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239898/umfrage/unternehmensnachfolge-senior-unternehmer-und-potenzielle-nachfolger/ (letzter Besuch 01. August 2025)
Unternehmensnachfolge: Anzahl der von den IHKs beratenen Senior-Unternehmer und der potenziellen Nachfolger¹ in Deutschland von 2012 bis 2022 [Graph], DIHK, 7. Dezember, 2023. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239898/umfrage/unternehmensnachfolge-senior-unternehmer-und-potenzielle-nachfolger/
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