Kompetenzen von Managern zur Motivation der Mitarbeiter
Die obige Statistik gibt wieder, welche Kompetenzen nach Meinung der befragten Manager und Managerinnen wichtig sind bei der Motivation von Mitarbeitern.
Welche der folgenden Kompetenzen sind Ihrer Meinung nach wichtig für eine Führungskraft, wenn sie ihre Mitarbeiter motivieren will?
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Akademie für Führungskräfte. (28. November, 2009). Welche der folgenden Kompetenzen sind Ihrer Meinung nach wichtig für eine Führungskraft, wenn sie ihre Mitarbeiter motivieren will? [Graph]. In Statista. Zugriff am 04. Dezember 2020, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/72920/umfrage/wichtige-kompetenzen-von-managern-zur-motivation-der-mitarbeiter/
Akademie für Führungskräfte. "Welche der folgenden Kompetenzen sind Ihrer Meinung nach wichtig für eine Führungskraft, wenn sie ihre Mitarbeiter motivieren will?." Chart. 28. November, 2009. Statista. Zugegriffen am 04. Dezember 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/72920/umfrage/wichtige-kompetenzen-von-managern-zur-motivation-der-mitarbeiter/
Akademie für Führungskräfte. (2009). Welche der folgenden Kompetenzen sind Ihrer Meinung nach wichtig für eine Führungskraft, wenn sie ihre Mitarbeiter motivieren will?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 04. Dezember 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/72920/umfrage/wichtige-kompetenzen-von-managern-zur-motivation-der-mitarbeiter/
Akademie für Führungskräfte. "Welche Der Folgenden Kompetenzen Sind Ihrer Meinung Nach Wichtig Für Eine Führungskraft, Wenn Sie Ihre Mitarbeiter Motivieren Will?." Statista, Statista GmbH, 28. Nov. 2009, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/72920/umfrage/wichtige-kompetenzen-von-managern-zur-motivation-der-mitarbeiter/
Akademie für Führungskräfte, Welche der folgenden Kompetenzen sind Ihrer Meinung nach wichtig für eine Führungskraft, wenn sie ihre Mitarbeiter motivieren will? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/72920/umfrage/wichtige-kompetenzen-von-managern-zur-motivation-der-mitarbeiter/ (letzter Besuch 04. Dezember 2020)