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Kompetenzen von Managern zur Motivation der Mitarbeiter
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Kompetenzen von Managern zur Motivation der Mitarbeiter
Welche der folgenden Kompetenzen sind Ihrer Meinung nach wichtig für eine Führungskraft, wenn sie ihre Mitarbeiter motivieren will?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
28.11.2009
Die obige Statistik gibt wieder, welche Kompetenzen nach Meinung der befragten Manager und Managerinnen wichtig sind bei der Motivation von Mitarbeitern.
Welche der folgenden Kompetenzen sind Ihrer Meinung nach wichtig für eine Führungskraft, wenn sie ihre Mitarbeiter motivieren will?
| Anteil der Befragten, "eher wichtig", "wichtig" bis "sehr wichtig" | |
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- November 2009
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Mai 2009 bis Juni 2009
- Anzahl der Befragten
- 545 Managerinnen und Manager
- Hinweise und Anmerkungen
- Die Befragten konnten den Grad der Wichtigkeit von bestimmten Kompetenzen auf einer Skala von "1" (gar nicht) bis "6" (sehr wichtig) angeben. In der Statistik sind die Top-Three-Boxes angegeben.
Quelle
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- November 2009
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- Mai 2009 bis Juni 2009
- Anzahl der Befragten
- 545 Managerinnen und Manager
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- Die Befragten konnten den Grad der Wichtigkeit von bestimmten Kompetenzen auf einer Skala von "1" (gar nicht) bis "6" (sehr wichtig) angeben. In der Statistik sind die Top-Three-Boxes angegeben.
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