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Kompetenzen von Managern zur Motivation der Mitarbeiter

Die obige Statistik gibt wieder, welche Kompetenzen nach Meinung der befragten Manager und Managerinnen wichtig sind bei der Motivation von Mitarbeitern.

Welche der folgenden Kompetenzen sind Ihrer Meinung nach wichtig für eine Führungskraft, wenn sie ihre Mitarbeiter motivieren will?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

November 2009

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

Mai 2009 bis Juni 2009

Anzahl der Befragten

545 Managerinnen und Manager

Hinweise und Anmerkungen

Die Befragten konnten den Grad der Wichtigkeit von bestimmten Kompetenzen auf einer Skala von "1" (gar nicht) bis "6" (sehr wichtig) angeben. In der Statistik sind die Top-Three-Boxes angegeben.

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