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Maßnahmen in deutschen Unternehmen zur Burn-Out Prävention nach Beschäftigungsart

Welche Maßnahmen bietet Ihr Unternehmen zur Vorbeugung bzw. zur Reintegration bei Burn-Out an?

von Alexander Kunst, zuletzt geändert am 23.07.2019
Maßnahmen in deutschen Unternehmen zur Burn-Out Prävention nach Beschäftigungsart Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Statista-Umfrage zu Maßnahmen in deutschen Unternehmen zur Burn-Out Prävention nach Beschäftigungsart vom Januar 2017. Rund 22 Prozent der Befragten gaben an, dass ihr Unternehmen Programme zur Prävention, z. B. Stressmanagement und Gesundheitsvorsorge, anbietet.
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Welche Maßnahmen bietet Ihr Unternehmen zur Vorbeugung bzw. zur Reintegration bei Burn-Out an?

InsgesamtFührungspositionAngestellterSelbstständig/FreiberuflerSonstiges/Nicht arbeitend
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von Alexander Kunst, zuletzt geändert am 23.07.2019
Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Statista-Umfrage zu Maßnahmen in deutschen Unternehmen zur Burn-Out Prävention nach Beschäftigungsart vom Januar 2017. Rund 22 Prozent der Befragten gaben an, dass ihr Unternehmen Programme zur Prävention, z. B. Stressmanagement und Gesundheitsvorsorge, anbietet.
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Depression und Burn-out-Syndrom
Depression und Burn-out-Syndrom

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Depression und Burn-out-Syndrom

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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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