Bei einer Befragung aus dem 3. Quartal 2024 gaben 16 Prozent der befragten HR-Verantwortlichen an, flexible Arbeitszeiten anzubieten, um Teilzeitarbeitende in die Vollzeit zu holen. Damit war dies der meistgenannte Anreiz, gefolgt von der Altersvorsorge und Kinderbetreuung.
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Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
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