Laut einer Umfrage im Januar 2024 zur Akzeptanz von Nutzung von künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess durch den Arbeitgeber bewerteten 41 Prozent der Befragten die Nutzung von KI zur Erstellung von Stellenanzeigen als insgesamt positiv. 22 Prozent hingegen befanden diese für negativ.
Akzeptanz der Nutzung Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess durch den Arbeitgeber in Deutschland im Jahr 2024
Merkmal
Sehr/eher negativ
Sehr/eher positiv
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Statista‑Account
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
KÖNIGSTEINER AGENTUR. (13. Februar, 2024). Akzeptanz der Nutzung Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess durch den Arbeitgeber in Deutschland im Jahr 2024 [Graph]. In Statista. Zugriff am 21. November 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1468400/umfrage/akzeptanz-von-ki-nutzung-im-bewerbungsprozess-durch-den-arbeitgeber/
KÖNIGSTEINER AGENTUR. "Akzeptanz der Nutzung Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess durch den Arbeitgeber in Deutschland im Jahr 2024." Chart. 13. Februar, 2024. Statista. Zugegriffen am 21. November 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1468400/umfrage/akzeptanz-von-ki-nutzung-im-bewerbungsprozess-durch-den-arbeitgeber/
KÖNIGSTEINER AGENTUR. (2024). Akzeptanz der Nutzung Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess durch den Arbeitgeber in Deutschland im Jahr 2024. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 21. November 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1468400/umfrage/akzeptanz-von-ki-nutzung-im-bewerbungsprozess-durch-den-arbeitgeber/
KÖNIGSTEINER AGENTUR. "Akzeptanz Der Nutzung Künstlicher Intelligenz Im Bewerbungsprozess Durch Den Arbeitgeber In Deutschland Im Jahr 2024." Statista, Statista GmbH, 13. Feb. 2024, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1468400/umfrage/akzeptanz-von-ki-nutzung-im-bewerbungsprozess-durch-den-arbeitgeber/
KÖNIGSTEINER AGENTUR, Akzeptanz der Nutzung Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess durch den Arbeitgeber in Deutschland im Jahr 2024 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1468400/umfrage/akzeptanz-von-ki-nutzung-im-bewerbungsprozess-durch-den-arbeitgeber/ (letzter Besuch 21. November 2024)
Akzeptanz der Nutzung Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess durch den Arbeitgeber in Deutschland im Jahr 2024 [Graph], KÖNIGSTEINER AGENTUR, 13. Februar, 2024. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1468400/umfrage/akzeptanz-von-ki-nutzung-im-bewerbungsprozess-durch-den-arbeitgeber/