Bei einer im Juli 2023 durchgeführten Umfrage waren 78 Prozent der Befragten zwischen 16 und 24 Jahren bereit, gegen bessere Bezahlung den Arbeitgeber zu wechseln. Auch für mehr Flexibilität würden mehr als zwei Drittel der 16- bis 24-Jährigen wechseln. Damit zeigt diese Altersgruppe die größte Wechselbereitschaft.
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Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
Überblick
Berufswege: Ausbildung und Studium
Grundeinstellungen gegenüber Arbeit
Erwartungen an den Job und den Arbeitgeber
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