Umgang mit Bewerbungsgesprächen während der Corona-Krise in Deutschland in 2020

Veröffentlicht von Statista Research Department, 02.01.2024
Die anhaltende Corona-Krise sorgt unter anderem für Veränderungen im Personal-Recruiting bei Unternehmen aus Deutschland: In einer Umfragen zum Umgang mit Bewerbungsgesprächen während der Corona-Krise gaben über 80 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an, dass sie im Zuge der Corona-Pandemie auf Video-Interviews umgestellt haben. 36 Prozent der Befragten meinten allerdings auch, dass in ihrem Unternehmen Bewerbungsgespräche auf Grund des Coronavirus abgesagt worden sind.

Weitere Informationen zur Corona-Pandemie bietet Ihnen unsere Themenseite und der Report zum Thema.

Wie gehen Sie während der Corona-Krise mit Bewerbungsgesprächen um?*

MerkmalAnteil der Befragten
Wir haben auf Video-Interviews umgestellt (Skype, zoom, etc.) 81%
Wir haben Bewerbungsgespräche abgesagt 36%
Wir machen weiterhin Telefon-Interviews 25%
Wir machen nur noch Telefon-Interviews 19%
Wir machen weiterhin persönliche Vorstellungsgespräche 3%
Wir haben auf Chatbot-unterstütze Interviews umgestellt 0%
Es werden die Daten 1 bis 6 angezeigt von insgesamt 6
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0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%55%60%65%70%75%80%85%90%

© Statista 2025
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Quelle

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Veröffentlichungsdatum

März 2020

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

26. und 27. März 2020

Anzahl der Befragten

> 1.000 Befragte

Besondere Eigenschaften

Personalverantwortliche

Hinweise und Anmerkungen

* Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie gehen Sie aktuell mit Bewerbungsgesprächen um?"

Mehrfachnennungen waren möglich.

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