Erwartungen an die Entwicklung des Recruiting während der Corona-Krise in 2020

Durch die anhaltende Corona-Krise hat sich das Personal-Recruiting im deutschsprachigen Raum verändert: So gaben in einer Umfrage im Jahr 2020 über 50 Prozent der befragten Arbeitgeber an, dass das Recruiting während der Corona-Krise zurückgefahren wird. Lediglich zehn Prozent der Befragten meinten, dass in ihrem Unternehmen das Personalmarketing ausgebaut wird.

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