Bei einer im Dezember 2018 und Januar 2019 unter Unternehmen in der Schweiz durchgeführten Umfrage zu Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen gaben 80 Prozent der befragten Unternehmen an, keine aktiven Maßnahmen zu unternehmen, um ein Gleichgewicht von Frauen und Männern in Führungspositionen herbeizuführen. Die am häufigsten genannten Maßnahmen waren flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit bzw. Vater- und Mutterschaftsurlaub mit je 12 Prozent.
Welche Maßnahmen unternehmen Sie in Ihrem Unternehmen, um ein Gleichgewicht von Frauen und Männern in Führungspositionen herbeizuführen?
Merkmal
Anteil der Befragten
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Statista‑Account
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
EY. (3. April, 2019). Welche Maßnahmen unternehmen Sie in Ihrem Unternehmen, um ein Gleichgewicht von Frauen und Männern in Führungspositionen herbeizuführen? [Graph]. In Statista. Zugriff am 11. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/996318/umfrage/massnahmen-zur-foerderung-von-frauen-in-fuehrungspositionen-in-der-schweiz/
EY. "Welche Maßnahmen unternehmen Sie in Ihrem Unternehmen, um ein Gleichgewicht von Frauen und Männern in Führungspositionen herbeizuführen?." Chart. 3. April, 2019. Statista. Zugegriffen am 11. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/996318/umfrage/massnahmen-zur-foerderung-von-frauen-in-fuehrungspositionen-in-der-schweiz/
EY. (2019). Welche Maßnahmen unternehmen Sie in Ihrem Unternehmen, um ein Gleichgewicht von Frauen und Männern in Führungspositionen herbeizuführen?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 11. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/996318/umfrage/massnahmen-zur-foerderung-von-frauen-in-fuehrungspositionen-in-der-schweiz/
EY. "Welche Maßnahmen Unternehmen Sie In Ihrem Unternehmen, Um Ein Gleichgewicht Von Frauen Und Männern In Führungspositionen Herbeizuführen?." Statista, Statista GmbH, 3. Apr. 2019, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/996318/umfrage/massnahmen-zur-foerderung-von-frauen-in-fuehrungspositionen-in-der-schweiz/
EY, Welche Maßnahmen unternehmen Sie in Ihrem Unternehmen, um ein Gleichgewicht von Frauen und Männern in Führungspositionen herbeizuführen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/996318/umfrage/massnahmen-zur-foerderung-von-frauen-in-fuehrungspositionen-in-der-schweiz/ (letzter Besuch 11. Dezember 2024)
Welche Maßnahmen unternehmen Sie in Ihrem Unternehmen, um ein Gleichgewicht von Frauen und Männern in Führungspositionen herbeizuführen? [Graph], EY, 3. April, 2019. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/996318/umfrage/massnahmen-zur-foerderung-von-frauen-in-fuehrungspositionen-in-der-schweiz/