Bedeutung von Aus- und Weiterbildung in Unternehmen in Österreich bis 2024
Im Jahr 2024 lag der Weiterbildungsindex in Österreich bei
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Der Index basiert auf einer Befragung von Personen auf Leitungs- und Mitarbeiterebene, die in österreichischen Unternehmen beschäftigt sind. Er setzt sich aus den Antworten der Befragten auf Fragen zum Stellenwert der beruflichen Aus- und Weiterbildung in ihrem Unternehmen, der Anzahl der geplanten Besuche von Weiterbildungsveranstaltungen sowie des Bildungsbudgets zusammen. Ein Wert von 120 bedeutet, dass Aus- und Weiterbildung als sehr wichtig eingestuft werden, bei einem Wert von 0 werden sie als unwichtig eingestuft.