Die Statistik bildet den Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in Unternehmen in Deutschland im Jahr 2016 ab. In mittelständischen Unternehmen belief sich der Anteil der Bewerberinnen für IT-Positionen auf 14,7 Prozent.
Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in den Top 1.000 Unternehmen, im Mittelstand und in IT-Unternehmen in Deutschland 2016
Merkmal
Anteil der Bewerberinnen
-
-
-
-
-
-
Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Statista‑Account
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
Horizont. (15. März, 2017). Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in den Top 1.000 Unternehmen, im Mittelstand und in IT-Unternehmen in Deutschland 2016 [Graph]. In Statista. Zugriff am 26. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/687350/umfrage/anteil-der-bewerberinnen-fuer-it-positionen/
Horizont. "Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in den Top 1.000 Unternehmen, im Mittelstand und in IT-Unternehmen in Deutschland 2016." Chart. 15. März, 2017. Statista. Zugegriffen am 26. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/687350/umfrage/anteil-der-bewerberinnen-fuer-it-positionen/
Horizont. (2017). Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in den Top 1.000 Unternehmen, im Mittelstand und in IT-Unternehmen in Deutschland 2016. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 26. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/687350/umfrage/anteil-der-bewerberinnen-fuer-it-positionen/
Horizont. "Anteil Der Weiblichen Bewerber Für It-positionen In Den Top 1.000 Unternehmen, Im Mittelstand Und In It-unternehmen In Deutschland 2016." Statista, Statista GmbH, 15. März 2017, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/687350/umfrage/anteil-der-bewerberinnen-fuer-it-positionen/
Horizont, Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in den Top 1.000 Unternehmen, im Mittelstand und in IT-Unternehmen in Deutschland 2016 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/687350/umfrage/anteil-der-bewerberinnen-fuer-it-positionen/ (letzter Besuch 26. Dezember 2024)
Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in den Top 1.000 Unternehmen, im Mittelstand und in IT-Unternehmen in Deutschland 2016 [Graph], Horizont, 15. März, 2017. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/687350/umfrage/anteil-der-bewerberinnen-fuer-it-positionen/