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Auf Mutterschaftsurlaub entfielen im Jahr 2019 11 Prozent des Absenzenvolumens von Arbeitnehmern in der Schweiz. Die Absenzen entsprechen dem Zeitraum, während dem eine Person normalerweise am Arbeitsplatz hätte sein müssen, es jedoch nicht war. Ferien- und Feiertage sowie Fehlzeiten infolge einer Flexibilisierung der Arbeitszeiten gelten nicht als Absenzen.
Verteilung der Abwesenheitsgründe von Arbeitnehmern in der Schweiz im Jahr 2019
Anteil am Absenzenvolumen
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Bundesamt für Statistik (Schweiz). (12. Mai, 2020). Verteilung der Abwesenheitsgründe von Arbeitnehmern in der Schweiz im Jahr 2019 [Graph]. In Statista. Zugriff am 30. September 2020, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/302288/umfrage/abwesenheitsgruende-von-arbeitnehmern-in-der-schweiz/
Bundesamt für Statistik (Schweiz). "Verteilung der Abwesenheitsgründe von Arbeitnehmern in der Schweiz im Jahr 2019." Chart. 12. Mai, 2020. Statista. Zugegriffen am 30. September 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/302288/umfrage/abwesenheitsgruende-von-arbeitnehmern-in-der-schweiz/
Bundesamt für Statistik (Schweiz). (2020). Verteilung der Abwesenheitsgründe von Arbeitnehmern in der Schweiz im Jahr 2019. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 30. September 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/302288/umfrage/abwesenheitsgruende-von-arbeitnehmern-in-der-schweiz/
Bundesamt für Statistik (Schweiz). "Verteilung Der Abwesenheitsgründe Von Arbeitnehmern In Der Schweiz Im Jahr 2019." Statista, Statista GmbH, 12. Mai 2020, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/302288/umfrage/abwesenheitsgruende-von-arbeitnehmern-in-der-schweiz/
Bundesamt für Statistik (Schweiz), Verteilung der Abwesenheitsgründe von Arbeitnehmern in der Schweiz im Jahr 2019 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/302288/umfrage/abwesenheitsgruende-von-arbeitnehmern-in-der-schweiz/ (letzter Besuch 30. September 2020)
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