Abwesenheitsgründe von Arbeitnehmern in der Schweiz 2022
Auf Mutterschaftsurlaub entfielen im Jahr 2022 7,1 Prozent des Absenzenvolumens von Arbeitnehmern in der Schweiz. Die Absenzen entsprechen dem Zeitraum, während dem eine Person normalerweise am Arbeitsplatz hätte sein müssen, es jedoch nicht war. Ferien- und Feiertage sowie Fehlzeiten infolge einer Flexibilisierung der Arbeitszeiten gelten nicht als Absenzen.
