Bei einer Umfrage von Juni bis August 2023 gaben 99,3 Prozent der HR-Verantwortlichen an, dass die Aufbereitung der Stellenanzeige und das Festlegen des Jobtitels Teil ihres Recruitingprozesses war. Das Festlegen der Recruiting-Methode gehörte hingegen nur in 58,5 Prozent der Unternehmen zum Prozess.
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