Haltung von Personalchefs zu unwahren Angaben in Lebensläufen

* Bedingung für die Befragten war außerdem, dass sie sich in Vollzeitarbeitsverhältnissen befinden, nicht selbstständig sind und mindestens geringfügige Entscheidungsbefugnis in Personalfragen haben. Die Daten wurden einem Bericht von Presseportal.de entnommen. Insgesamt wurden 238 Personen befragt, von denen 52 Prozent angaben, schon einmal unwahre Angaben in Lebensläufen von Bewerben entdeckt zu haben. Die Quelle macht keine Angaben zu fehlenden Prozentpunkten an 100 Prozent.