Emotionale Bindung Beschäftigter an den Arbeitgeber in Deutschland bis 2023

Laut einer Umfrage von Gallup hatten im Jahr 2023 rund 19 Prozent der Arbeitnehmenden keine emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. In den Jahren seit der Corona-Pandemie ist dieser Wert gestiegen. Eine hohe Bindung wiesen im selben Jahr etwa 14 Prozent der Befragten auf.

Recruiting 

Auch das Gewinnen neuer Mitarbeiter:innen, das Recruiting, stellt neben der Bindung bestehender Mitarbeitender einen wichtigen Teil der Arbeit im HR-Management dar. Am meisten werden dafür Jobportale im Internet oder die eigenen Unternehmenskanäle genutzt, doch auch Social-Media-Kanäle sind mittlerweile beliebte Rekrutierungskanäle.

Der Weg zu flexiblen Arbeitszeiten

Die Höchstgrenze für die wöchentliche Arbeitszeit in Deutschland beträgt 48 Stunden, so legt es das Arbeitszeitgesetz fest. Eine Regelung zu Überstunden kann im Arbeitsvertrag festgelegt werden. Der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten hat sich in den vergangenen Jahren in Deutschland massiv erhöht. Dabei diente die Corona-Krise in vielen Branchen und Unternehmen als Initialzündung, indem flexiblere Arbeitsmodelle wie das Home Office durch den Infektionsschutz eingeführt werden mussten.