Umfrage unter Generation Z zur Zufriedenheit mit Aspekten ihrer Arbeit 2022

Laut einer Umfrage in der Generation Z zur Zufriedenheit mit bestimmten Aspekten der Arbeit aus dem Jahr 2022 war rund ein Drittel der Befragten mit der eigenen Work-Life-Balance sehr zufrieden. Bezüglich des gesellschaftlichen Engagements des Unternehmens zeigte sich ein Viertel der Befragten sehr zufrieden.

Wie viele Menschen in Deutschland gehören zur Generation Z?

Personen, die der Generation Z zugerechnet werden, erhalten auch die Beschreibung als Digital Natives. Der Umgang mit dem Internet und sozialen Medien ist bereits fester Bestandteil des Aufwachsens dieser Menschen. Die Anzahl der Einwohner:innen aus der Generation Z betrug Ende 2022 rund zwölf Millionen Menschen, dies ist ein Anteil von etwa 14 Prozent der deutschen Bevölkerung. Der Vorgängergeneration der Millennials - auch Generation Y genannt - gehörten etwa 16 Millionen Menschen an, was über 19 Prozent der Bevölkerung ausmacht.

Was ist den Generationen bei ihrer Arbeit wichtig?

Die Generation Z gilt als weniger leistungsfähig als die Vorgängergenerationen sowie fordernd gegenüber Arbeitgeber:innen. Allerdings sind die Unterschiede bei den Zielen der Arbeit zwischen den einzelnen Generationen gar nicht so stark ausgeprägt. Generation Z, Millennials und auch die Babyboomergeneration haben gemeinsam, dass sie Arbeit hauptsächlich als Mittel zum Zweck der Lebensfinanzierung sehen. Die Generation Z setzt dabei sogar einen gesteigerten Fokus auf eine erfolgreiche Karriere. Sowohl Millennials als auch Generation Z legen allerdings Wert auf eine gute Work-Life-Balance sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.