Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer weltweiten Umfrage unter Millennials und der Generation Z zu wichtigen Aspekten bei der Auswahl eines zukünftigen Arbeitgebers. Im Jahr 2022 haben rund 39 Prozent der Millennials und rund 32 Prozent der Generation Z angegeben, dass sie ihren jetzigen Arbeitgeber unter anderem aufgrund der guten Work/Life-Balance ausgewählt haben.
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Deloitte. (18. Mai, 2022). Aus welchen Gründen haben Sie sich für Ihren jetzigen Arbeitgeber entschieden? [Graph]. In Statista. Zugriff am 09. Dezember 2023, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1002306/umfrage/umfrage-unter-millennials-und-der-generation-z-zur-auswahl-eines-arbeitgebers/
Deloitte. "Aus welchen Gründen haben Sie sich für Ihren jetzigen Arbeitgeber entschieden?." Chart. 18. Mai, 2022. Statista. Zugegriffen am 09. Dezember 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1002306/umfrage/umfrage-unter-millennials-und-der-generation-z-zur-auswahl-eines-arbeitgebers/
Deloitte. (2022). Aus welchen Gründen haben Sie sich für Ihren jetzigen Arbeitgeber entschieden?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 09. Dezember 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1002306/umfrage/umfrage-unter-millennials-und-der-generation-z-zur-auswahl-eines-arbeitgebers/
Deloitte. "Aus Welchen Gründen Haben Sie Sich Für Ihren Jetzigen Arbeitgeber Entschieden?." Statista, Statista GmbH, 18. Mai 2022, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1002306/umfrage/umfrage-unter-millennials-und-der-generation-z-zur-auswahl-eines-arbeitgebers/
Deloitte, Aus welchen Gründen haben Sie sich für Ihren jetzigen Arbeitgeber entschieden? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1002306/umfrage/umfrage-unter-millennials-und-der-generation-z-zur-auswahl-eines-arbeitgebers/ (letzter Besuch 09. Dezember 2023)
Aus welchen Gründen haben Sie sich für Ihren jetzigen Arbeitgeber entschieden? [Graph], Deloitte, 18. Mai, 2022. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1002306/umfrage/umfrage-unter-millennials-und-der-generation-z-zur-auswahl-eines-arbeitgebers/