Umfrage unter Millennials und der Generation Z zur Auswahl eines Arbeitgebers 2018
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer weltweiten Umfrage unter Millennials und der Generation Z zu wichtigen Aspekten bei der Auswahl eines zukünftigen Arbeitgebers. Im Jahr 2018 haben rund 19 Prozent der Millennials und rund 27 Prozent der Generation Z angegeben, dass ihnen Diversität und Inklusion bei einem Unternehmen, für das sie arbeiten würden, besonders wichtig sind.
Welche der folgenden Aspekte sind bei der Auswahl eines zukünftigen Arbeitsgebers sehr wichtig?
| Millennials | Gen Z | |
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Deloitte. (26. Juni, 2018). Welche der folgenden Aspekte sind bei der Auswahl eines zukünftigen Arbeitsgebers sehr wichtig? [Graph]. In Statista. Zugriff am 12. November 2019, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1002306/umfrage/umfrage-unter-millennials-und-der-generation-z-zur-auswahl-eines-arbeitgebers/
Deloitte. "Welche der folgenden Aspekte sind bei der Auswahl eines zukünftigen Arbeitsgebers sehr wichtig?." Chart. 26. Juni, 2018. Statista. Zugegriffen am 12. November 2019. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1002306/umfrage/umfrage-unter-millennials-und-der-generation-z-zur-auswahl-eines-arbeitgebers/
Deloitte. (2018). Welche der folgenden Aspekte sind bei der Auswahl eines zukünftigen Arbeitsgebers sehr wichtig?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 12. November 2019. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1002306/umfrage/umfrage-unter-millennials-und-der-generation-z-zur-auswahl-eines-arbeitgebers/
Deloitte. "Welche Der Folgenden Aspekte Sind Bei Der Auswahl Eines Zukünftigen Arbeitsgebers Sehr Wichtig?." Statista, Statista GmbH, 26. Juni 2018, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1002306/umfrage/umfrage-unter-millennials-und-der-generation-z-zur-auswahl-eines-arbeitgebers/
Deloitte, Welche der folgenden Aspekte sind bei der Auswahl eines zukünftigen Arbeitsgebers sehr wichtig? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1002306/umfrage/umfrage-unter-millennials-und-der-generation-z-zur-auswahl-eines-arbeitgebers/ (letzter Besuch 12. November 2019)