Der Gender Pay Gap war im Jahr 2022 im Landkreis Dessau-Roßlau am niedrigsten. Hier lag der durchschnittliche Bruttostundenlohn der Frauen sogar 2,5 Prozent über dem Verdienst der Männer. Bezogen auf ganz Deutschland ist das aber die Ausnahme, denn insgesamt gab es nur vier Landkreise und kreisfreie Städte, in denen weibliche Beschäftigte im Durchschnitt mehr verdienten als männliche. In den weiteren 397 Kreisen verdienten Männer mehr als Frauen.
Landkreise mit dem geringsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022
(Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
Merkmal
Verdienstabstand in Prozent
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Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostunden-verdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer.
Berücksichtigt wurden die monatlichen Bruttolöhne von in Vollzeit arbeitenden sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten (ohne Auszubildende).
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. (4. März, 2024). Landkreise mit dem geringsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022 (Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt) [Graph]. In Statista. Zugriff am 21. November 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1371069/umfrage/geringster-verdienstabstand-zwischen-maennern-und-frauen-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. "Landkreise mit dem geringsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022 (Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)." Chart. 4. März, 2024. Statista. Zugegriffen am 21. November 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1371069/umfrage/geringster-verdienstabstand-zwischen-maennern-und-frauen-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. (2024). Landkreise mit dem geringsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022 (Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt). Statista. Statista GmbH. Zugriff: 21. November 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1371069/umfrage/geringster-verdienstabstand-zwischen-maennern-und-frauen-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. "Landkreise Mit Dem Geringsten Gender Pay Gap In Deutschland Im Jahr 2022 (Verdienstabstand Zwischen Männern Und Frauen In Prozent Des Durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes Der Männer; Unbereinigt)." Statista, Statista GmbH, 4. März 2024, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1371069/umfrage/geringster-verdienstabstand-zwischen-maennern-und-frauen-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Landkreise mit dem geringsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022 (Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt) Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1371069/umfrage/geringster-verdienstabstand-zwischen-maennern-und-frauen-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/ (letzter Besuch 21. November 2024)
Landkreise mit dem geringsten Gender Pay Gap in Deutschland im Jahr 2022 (Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt) [Graph], Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 4. März, 2024. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1371069/umfrage/geringster-verdienstabstand-zwischen-maennern-und-frauen-gender-pay-gap-in-deutschland-nach-landkreisen/
