Persönliche Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz in Österreich 2019
Bei einer im Oktober 2019 unter Beschäftigten in Österreich durchgeführten Umfrage zu persönlichen Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz sagten 55,8 Prozent der Befragten, deswegen zumindest selten mit Angst bzw. einem schlechten Gefühl zur Arbeit zu gehen. Damit war dies die meistgenannte Auswirkung, gefolgt von einem ständigen Gefühl der Überforderung mit 54,5 Prozent und dem Gefühl der Hoffnungs- bzw. Sinnlosigkeit mit 51 Prozent.
