Beruf & Karriere
Was eine gute Führungskraft ausmacht
91 Prozent der Befragten finden es wichtig, dass ihre Leistung gewürdigt wird und sie konstruktive Rückmeldung erhalten. 86 Prozent der Befragten gaben außerdem an, dass es ihre Jobzufriedenheit erhöhe, wenn ihnen etwas zugetraut, also Verantwortung übertragen und neue fachliche Herausforderungen gefördert werden, wie die Grafik von Statista zeigt. Außerdem sollten Vorgesetzte ein effektives Fehlermanagement beherrschen, sagen 60 Prozent der knapp 800 befragten Berufstätigen.
Wer also eine gute Führungskraft werden will, muss vor allem so genannte Softskills, also soziale und kommunikative Kompetenzen mitbringen, um auf Dauer zufriedene Mitarbeiter zu haben.

Beschreibung
Die Grafik zeigt den Anteil der Befragten, bei denen folgendes Verhalten von Vorgesetzten die Jobzufriedenheit steigert