Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage aus dem Jahr 2018 zu Gerechtigkeit durch anonymisierte Bewerbungsverfahren. Zum Zeitpunkt der Erhebung waren rund 37 Prozent der Befragten der Meinung, dass anonyme Bewerbungsverfahren teilweise zu mehr Gerechtigkeit im Bewerbungsverfahren beitragen und somit Diskriminierung verhindern könnten. Die Umfrage stammt aus einer Studie von EARSandEYES zum Thema Anonyme Bewerbung.
Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern?
Merkmal
Anteil der Befragten
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* Beim anonymen Bewerbungsverfahren reichen Bewerber ihre Lebensläufe ohne Namen, Fotos und ohne Angaben zu Alter, Familienstand, Geschlecht ein. Nur die Qualifikation soll darüber entscheiden, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen
wird und wer nicht.
Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? Welcher dieser Aussagen stimmen Sie zu?"
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EARSandEYES. (23. Juli, 2018). Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? [Graph]. In Statista. Zugriff am 30. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES. "Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? ." Chart. 23. Juli, 2018. Statista. Zugegriffen am 30. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES. (2018). Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? . Statista. Statista GmbH. Zugriff: 30. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES. "Was Denken Sie: Inwieweit Können Anonyme Bewerbungsverfahren* Dazu Beitragen, Mehr Gerechtigkeit Herzustellen Und Diskriminierung Zu Verhindern? ." Statista, Statista GmbH, 23. Juli 2018, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
EARSandEYES, Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/ (letzter Besuch 30. Dezember 2024)
Was denken Sie: Inwieweit können anonyme Bewerbungsverfahren* dazu beitragen, mehr Gerechtigkeit herzustellen und Diskriminierung zu verhindern? [Graph], EARSandEYES, 23. Juli, 2018. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/889575/umfrage/umfrage-zu-gerechtigkeit-durch-anonymisierte-bewerbungsverfahren/
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