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Umfrage zu den persönlichen Aufstiegsmöglichkeiten in Deutschland 2015 (Geschlecht)
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Umfrage zu den persönlichen Aufstiegsmöglichkeiten in Deutschland 2015 (Geschlecht)
Wie sieht es für Sie in Ihrem Unternehmen hinsichtlich etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten aus?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
03.11.2015
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland zum Vorhandensein von persönlichen Aufstiegschancen innerhalb eines Unternehmens. Im Jahr 2015 gaben rund 26 Prozent der befragten Frauen an, dass sie in ihrem Unternehmen keine Aufstiegschancen sehen, sich aber welche wünschen.
Wie sieht es für Sie in Ihrem Unternehmen hinsichtlich etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten aus?
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
03.11.2015
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland zum Vorhandensein von persönlichen Aufstiegschancen innerhalb eines Unternehmens. Im Jahr 2015 gaben rund 26 Prozent der befragten Frauen an, dass sie in ihrem Unternehmen keine Aufstiegschancen sehen, sich aber welche wünschen.
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- November 2015
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Sommer 2015
- Anzahl der Befragten
- 2.212 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Erwerbstätige
- Art der Befragung
- Telefonische Befragung
- Hinweise und Anmerkungen
- Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Sehen Sie für sich in Ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten?“ Wenn nein: „Würden Sie sich mehr Aufstiegsmöglichkeiten wünschen?"
Quelle
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- Veröffentlichungsdatum
- November 2015
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- Region
- Deutschland
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- Sommer 2015
- Anzahl der Befragten
- 2.212 Befragte
- Besondere Eigenschaften
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- Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Sehen Sie für sich in Ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten?“ Wenn nein: „Würden Sie sich mehr Aufstiegsmöglichkeiten wünschen?"
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- Welche Herausforderungen bestehen in Ihrem Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung von Entwicklungsprozessen?
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- Anteil der potentiell stark und signifikant gefährdeten Arbeitsplätze* durch die Automatisierung in den OECD-Ländern (Stand: 2019)
- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Mitarbeiterzahl in Ihrem Unternehmen: Führt sie zu einer Erhöhung, einer Reduzierung oder gibt es keine Veränderung? [nach Branchen]
- Prognose zur Anzahl der potentiell gefährdeten Arbeitsplätze durch die Automatisierung in Deutschland nach Berufen bis zum Jahr 2025* (in Millionen)
- Prognose zum Anteil der potentiell gefährdeten Arbeitsplätze durch die Automatisierung in Deutschland nach Qualifizierungsgrad bis zum Jahr 2025*
- Was sind die Gründe für den Mitarbeitermangel?
- Anteil des Potentials für technische Automatisierung des Arbeitsmarktes in den USA in verschiedenen Sektoren im Jahr 2017
- Machen Sie sich manchmal Sorgen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz aufgrund der technologischen Entwicklungen verlieren könnten? [Anteil der zustimmenden Befragten nach Branchen]
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- Umsatz mit Industrie 4.0* in Deutschland in den Jahren 2015 bis 2018 (in Millionen Euro)
- Investition in Industrie 4.0 in Deutschland in den Jahren 2013 bis 2020 (in Milliarden Euro)
- Prognose zur Steigerung der Bruttowertschöpfung ausgewählter Branchen durch Industrie 4.0 in Deutschland für das Jahr 2025 (in Milliarden Euro)
- Anteil der Unternehmen im Verarbeitenden Gewerbe mit Industrierobotern in Deutschland nach Anzahl der Beschäftigten im Jahr 2018
- Wie viel Prozent des gesamten Umsatzes investiert Ihr Unternehmen in diesem Jahr schätzungsweise in Industrie 4.0?
- Wie werden sich die Investitionen Ihres Unternehmens in Industrie 4.0 im nächsten Jahr (2019) im Vergleich zum Vorjahr (2018) voraussichtlich entwickeln? (nach Anzahl der Mitarbeiter)
- Welche Anwendungsbereiche von Industrie 4.0 sind heute bzw. werden zukünftig in Unternehmen stark ausgeprägt sein?
- Welche Hemmnisse sehen Sie beim Einsatz von Industrie-4.0-Anwendungen in Ihrem Unternehmen?
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- Was ist Ihre größte Motivation bei der Arbeit?
- Finden Sie, dass Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die bei ihrer Arbeit hochmotiviert sind nach Geschlecht
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die denken, dass sie einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen nach Arbeitsmarkt
- Empfinden Sie Ihre Arbeit innerhalb des Unternehmens als gewürdigt?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die mit ihrer Arbeit zufrieden sind nach Geschlecht
- Wie motiviert sind Sie bei der Arbeit?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die bei ihrer Arbeit hochmotiviert sind nach Arbeitsmarkt
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