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Umfrage zu den Aufstiegsmöglichkeiten in Unternehmen in Deutschland 2015 (nach Alter)
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Umfrage zu den Aufstiegsmöglichkeiten in Unternehmen in Deutschland 2015 (nach Alter)
Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die in Ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten sehen nach Altersklassen
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern verschiedener Altersklassen in Deutschland zu der persönlichen Einschätzung, ob man für sich selbst Aufstiegschancen innerhalb seines derzeitigen Unternehmens sieht. Im Jahr 2015 gaben rund 55 Prozent der befragten Arbeitnehmer zwischen 21 und 30 Jahren an, dass sie in ihrem Unternehmen Aufstiegschancen sehen.
Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die in Ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten sehen nach Altersklassen
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Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern verschiedener Altersklassen in Deutschland zu der persönlichen Einschätzung, ob man für sich selbst Aufstiegschancen innerhalb seines derzeitigen Unternehmens sieht. Im Jahr 2015 gaben rund 55 Prozent der befragten Arbeitnehmer zwischen 21 und 30 Jahren an, dass sie in ihrem Unternehmen Aufstiegschancen sehen.
Mehr erfahren- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- November 2015
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- Sommer 2015
- Anzahl der Befragten
- 2.212 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- Erwerbstätige, die in ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten sehen
- Art der Befragung
- Telefonische Befragung
- Hinweise und Anmerkungen
- Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Sehen Sie für sich in Ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten?"
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- November 2015
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- 2.212 Befragte
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- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen: Führt sie zu einer Erhöhung oder einer Reduzierung der folgenden Kriterien?*
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- Wie hat Ihr Unternehmen die Strategie für Industrie 4.0 entwickelt?
- Wie werden sich die Investitionen Ihres Unternehmens in Industrie 4.0 im nächsten Jahr (2019) im Vergleich zum Vorjahr (2018) voraussichtlich entwickeln? (nach Anzahl der Mitarbeiter)
- Welche Anwendungsbereiche von Industrie 4.0 sind heute bzw. werden zukünftig in Unternehmen stark ausgeprägt sein?
- Sehen Sie für die folgenden Aspekte ein großes Hindernis für die Einführung von Industrie 4.0-Anwendungen?*
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die in Ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten sehen nach Arbeitsmarkt
- Wie sieht es für Sie in Ihrem Unternehmen hinsichtlich etwaigen Aufstiegsmöglichkeiten aus?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die in Ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten sehen nach Geschlecht
- Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
- Gibt es Ihrer Meinung nach für Sie Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen?
- Perspektiven in ausgewählten europäischen Staaten in Bezug auf soziale Aufstiegschancen, Zugang zu Arbeit und Zugang zu Bildung (0 = schlecht - 100 = sehr gut)
- Warum würden Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln?
- Warum würden Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die für die Zukunft einen Arbeitgeberwechsel planen nach Arbeitsmarkt
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die für die Zukunft einen Arbeitgeberwechsel planen nach Geschlecht
- Was ist Ihre größte Motivation bei der Arbeit?
- Was ist Ihre größte Motivation bei der Arbeit?
- Finden Sie, dass Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die denken, dass sie einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen nach Geschlecht
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die denken, dass sie einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen nach Arbeitsmarkt
- Empfinden Sie Ihre Arbeit innerhalb des Unternehmens als gewürdigt?
- Wie motiviert sind Sie bei der Arbeit?
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die bei ihrer Arbeit hochmotiviert sind nach Geschlecht
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die bei ihrer Arbeit hochmotiviert sind nach Arbeitsmarkt
- Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die bei ihrer Arbeit hochmotiviert sind nach Altersklassen
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