Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu favorisierten Auswahlverfahren deutscher Unternehmen bei Bewerbungen von Hochschulabsolventen im Jahr 2015. Insgesamt 36 Prozent der befragten Unternehmen bevorzugen ein strukturiertes Interview.
Welche Bewerberauswahlverfahren favorisiert Ihr Unternehmen?
Merkmal
Anteil der Befragten
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Staufenbiel Institut. (29. Februar, 2016). Welche Bewerberauswahlverfahren favorisiert Ihr Unternehmen? [Graph]. In Statista. Zugriff am 25. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/409381/umfrage/auswahlverfahren-deutscher-unternehmen-bei-bewerbung-von-akademikern/
Staufenbiel Institut. "Welche Bewerberauswahlverfahren favorisiert Ihr Unternehmen?." Chart. 29. Februar, 2016. Statista. Zugegriffen am 25. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/409381/umfrage/auswahlverfahren-deutscher-unternehmen-bei-bewerbung-von-akademikern/
Staufenbiel Institut. (2016). Welche Bewerberauswahlverfahren favorisiert Ihr Unternehmen?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 25. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/409381/umfrage/auswahlverfahren-deutscher-unternehmen-bei-bewerbung-von-akademikern/
Staufenbiel Institut, Welche Bewerberauswahlverfahren favorisiert Ihr Unternehmen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/409381/umfrage/auswahlverfahren-deutscher-unternehmen-bei-bewerbung-von-akademikern/ (letzter Besuch 25. Dezember 2024)
Welche Bewerberauswahlverfahren favorisiert Ihr Unternehmen? [Graph], Staufenbiel Institut, 29. Februar, 2016. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/409381/umfrage/auswahlverfahren-deutscher-unternehmen-bei-bewerbung-von-akademikern/
