Umfrage zu Maßnahmen gegen den IT-Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen 2024

Was tut ihr Unternehmen, um dem IT-Fachkräftemangel entgegenzuwirken?

MerkmalAnteil der Befragten
Weiterbildungsprogramme, um Beschäftigte aus anderen Bereichen zu qualifizieren 35%
Einstellung von Quereinsteigern 24%
Programme, um ältere Beschäftigte länger im Job zu halten 16%
Rekrutierungs- und Fördermaßnahmen für Frauen 13%
Vermehrter Einsatz von KI, um Personalengpässe zu überbrücken 5%
Wir tun derzeit nichts 32%
Created with Highcharts 7.2.2Anteil der Befragten35%35%24%24%16%16%13%13%5%5%32%32%Weiterbildungsprogramme, um Beschäftigte aus anderen Bereichen zuqualifizierenEinstellung von QuereinsteigernProgramme, um ältere Beschäftigte länger im Job zu haltenRekrutierungs- und Fördermaßnahmen für FrauenVermehrter Einsatz von KI, um Personalengpässe zu überbrückenWir tun derzeit nichts
0%10%20%30%40%2,5%5%7,5%12,5%15%17,5%22,5%25%27,5%32,5%35%37,5%
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Bitkom Ask Statista Research nutzen

In Kooperation mit

Bitkom

Veröffentlichungsdatum

Januar 2025

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

KW 38 bis KW 43 2024

Anzahl der Befragten

852 Befragte

Besondere Eigenschaften

Unternehmen ab 3 Beschäftigten

Art der Befragung

Telefonische Befragung

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Dr. Felix Wunderer

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VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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