Bei einer Umfrage im Januar bis April 2024 gaben rund 76 Prozent der Befragten an, zusätzliche Aufgaben als Folge des Personalmangels wahrzunehmen. Damit war dies die meistgenannte Folge des Personalmangels für die eigene Arbeit, gefolgt von höherem Arbeitstempo und Überstunden.
Welche Folgen hat der Personalmangel für Ihre Arbeit?
Merkmal
Anteil der Befragten
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DGB. (14. November, 2023). Welche Folgen hat der Personalmangel für Ihre Arbeit? [Graph]. In Statista. Zugriff am 05. Januar 2025, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1536661/umfrage/folgen-des-personalmangels-fuer-die-arbeit/
DGB. "Welche Folgen hat der Personalmangel für Ihre Arbeit?." Chart. 14. November, 2023. Statista. Zugegriffen am 05. Januar 2025. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1536661/umfrage/folgen-des-personalmangels-fuer-die-arbeit/
DGB. (2023). Welche Folgen hat der Personalmangel für Ihre Arbeit?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 05. Januar 2025. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1536661/umfrage/folgen-des-personalmangels-fuer-die-arbeit/
DGB. "Welche Folgen Hat Der Personalmangel Für Ihre Arbeit?." Statista, Statista GmbH, 14. Nov. 2023, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1536661/umfrage/folgen-des-personalmangels-fuer-die-arbeit/
DGB, Welche Folgen hat der Personalmangel für Ihre Arbeit? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1536661/umfrage/folgen-des-personalmangels-fuer-die-arbeit/ (letzter Besuch 05. Januar 2025)
Welche Folgen hat der Personalmangel für Ihre Arbeit? [Graph], DGB, 14. November, 2023. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1536661/umfrage/folgen-des-personalmangels-fuer-die-arbeit/
