Bei einer Umfrage unter Arbeitgebenden in Deutschland im Juli 2023 gaben 39 Prozent der Befragten an, zur Behebung des Fachkräftemangels gewillt zu sein, ältere oder nach beruflicher Veränderung strebende Bewerber:innen einzustellen. Damit ist dies die meist akzeptierte Art von Fachkräften, gefolgt von Personen mit nicht-linearen Karrierewegen und fehlenden technischen Qualifikationen.
* Nur für gewerbliche Nutzung
Basic Account
Starter Account
Die Statistik auf dieser Seite ist eine Premium-Statistik und ist in diesem Account enthalten.
Professional Account
1 Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Überblick über den Arbeitsmarkt
Perspektive von Arbeitgebern und Recruitern
Bewerberperspektive
Arbeitnehmerperspektive
KI im Recruiting
* Nur für gewerbliche Nutzung
Basic Account
Starter Account
Die Statistik auf dieser Seite ist eine Premium-Statistik und ist in diesem Account enthalten.
Professional Account
1 Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
