Home-Office bzw. Telearbeit ist die am weitesten verbreitete mobile Arbeitsform, die Bedeutung alternativer Arbeitsformen in Unternehmen wird in den nächsten drei Jahren allerdings weiter zunehmen. Dies geht aus der Studie "#whatsnext - Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt" hervor, die gemeinsam vom Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), der Techniker Krankenkasse und dem Personalmagazin erstellt wurde. Nach Einschätzung der befragten Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen wird insbesondere die Arbeitsform des Desk-Sharings in den nächsten drei Jahren an Bedeutung gewinnen.
Welche Bedeutung haben aktuell folgende Arbeitsformen in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein?
(Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹)
Merkmal
Aktuell
In drei Jahren
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699 bis 723 befragte Wirtschaftsunternehmen und Einrichtungen des Öffentlichen Dienstes²
Hinweise und Anmerkungen
¹ 0 = keine Bedeutung; 1 = eher geringe Bedeutung; 2 = eher große Bedeutung; 3 = große Bedeutung
² Zu den befragten Organisationen zählen (privat-)wirtschaftliche Unternehmen (69,3 Prozent), öffentliche Einrichtungen (26,5 Prozent), sowie sonstige Organisationen (4,3 Prozent) aus einer Vielzahl an verschiedenen Branchen.
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IFBG, & TK, & Personalmagazin. (22. März, 2023). Welche Bedeutung haben aktuell folgende Arbeitsformen in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein? (Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹) [Graph]. In Statista. Zugriff am 22. Dezember 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1403970/umfrage/bedeutung-verschiedener-arbeitsformen-in-unternehmen/
IFBG, und TK, und Personalmagazin. "Welche Bedeutung haben aktuell folgende Arbeitsformen in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein? (Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹)." Chart. 22. März, 2023. Statista. Zugegriffen am 22. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1403970/umfrage/bedeutung-verschiedener-arbeitsformen-in-unternehmen/
IFBG, TK, Personalmagazin. (2023). Welche Bedeutung haben aktuell folgende Arbeitsformen in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein? (Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹). Statista. Statista GmbH. Zugriff: 22. Dezember 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1403970/umfrage/bedeutung-verschiedener-arbeitsformen-in-unternehmen/
IFBG, und TK, und Personalmagazin. "Welche Bedeutung Haben Aktuell Folgende Arbeitsformen In Ihrem Unternehmen Und Wie Schätzen Sie Deren Bedeutung In Den Nächsten Drei Jahren Ein? (Skala Von 0 = Keine Bedeutung Bis 3 = Große Bedeutung¹)." Statista, Statista GmbH, 22. März 2023, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1403970/umfrage/bedeutung-verschiedener-arbeitsformen-in-unternehmen/
IFBG & TK & Personalmagazin, Welche Bedeutung haben aktuell folgende Arbeitsformen in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein? (Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹) Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1403970/umfrage/bedeutung-verschiedener-arbeitsformen-in-unternehmen/ (letzter Besuch 22. Dezember 2024)
Welche Bedeutung haben aktuell folgende Arbeitsformen in Ihrem Unternehmen und wie schätzen Sie deren Bedeutung in den nächsten drei Jahren ein? (Skala von 0 = keine Bedeutung bis 3 = große Bedeutung¹) [Graph], IFBG, & TK, & Personalmagazin, 22. März, 2023. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1403970/umfrage/bedeutung-verschiedener-arbeitsformen-in-unternehmen/
