Nutzung von Recruiting- und Personalmarketing-Lösungen in der Corona-Krise in 2020

Veröffentlicht von Statista Research Department, 02.01.2024
Die anhaltende Corona-Krise sorgt für Veränderungen im Personal-Recruiting bei Unternehmen aus Deutschland: So gab die Mehrheit der befragten Personalverantwortlichen in einer Umfrage im Jahr 2020 an, dass sie während der Corona-Krise auf digitale Lösungen im Personalmarketing zurückgreifen. Mit einem Anteil von jeweils über 60 Prozent werden insbesondere Online-Events und Webinare als Alternative zu herkömmlichen Recruitingmethoden genutzt.

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Welche Recruiting- und Personalmarketing-Lösungen werden Sie während der Corona-Krise verstärkt nutzen?

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Quelle

e-fellows.net Ask Statista Research nutzen

Veröffentlichungsdatum

März 2020

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

26. und 27. März 2020

Anzahl der Befragten

> 1.000 Befragte

Besondere Eigenschaften

Personalverantwortliche

Hinweise und Anmerkungen

* Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Welche Recruiting- und Personalmarketing-Lösungen werden Sie in der aktuellen Situation verstärkt nutzen?"

Mehrfachnennungen waren möglich.

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